根據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī)及政策，討債公司無法成立工會的主要原因在于其本身的非法性，以及工會組建的法定前提條件無法滿足。具體分析如下：

一、討債公司的非法性導(dǎo)致工會組建無合法主體

1. 工商注冊的禁止

根據(jù)國家工商總局等部門多次發(fā)布的文件（如1993年、1995年、2000年），明確禁止任何形式的討債公司注冊和經(jīng)營。由于討債業(yè)務(wù)未被納入合法的工商經(jīng)營范圍，此類公司無法通過正規(guī)程序注冊成立，屬于非法組織。缺乏合法成立的用人單位作為工會的依托主體。

2. 經(jīng)營行為的違法性

討債公司常采用非法手段（如暴力、威脅、恐嚇、限制人身自由等）進行催收，涉嫌觸犯刑法中的非法拘禁罪、尋釁滋事罪等。其業(yè)務(wù)模式本身違反《刑法》及《治安管理處罰法》，導(dǎo)致公司整體活動被定性為非法。

二、工會組建的法定條件限制

1. 合法勞動關(guān)系的前提

根據(jù)《工會法》第三條和《勞動法》第七條，工會的組建需基于勞動者與“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)”等合法用人單位建立的勞動關(guān)系。而討債公司因非法注冊，其員工與公司之間的勞動關(guān)系無法得到法律認可，導(dǎo)致勞動者不具備參加或組建工會的資格。

2. 工會成立的程序要求

《工會法》第十一條規(guī)定，基層工會的成立需報上一級工會批準。由于討債公司本身非法，上級工會無法批準其成立工會，且相關(guān)行政部門可依法取締其經(jīng)營活動。

三、勞動者權(quán)益保護的特殊性

1. 員工行為的違法風(fēng)險

討債公司員工若參與非法催收活動，其行為可能構(gòu)成犯罪（如催收非法債務(wù)罪），導(dǎo)致其作為工會會員的資格喪失。工會的宗旨是維護合法勞動者權(quán)益，而非保護非法職業(yè)行為。

2. 工會功能的沖突

工會的核心職責(zé)是代表勞動者與合法雇主協(xié)商勞動條件、保障合法權(quán)益。而討債公司因非法經(jīng)營，無法提供合法的勞動環(huán)境或履行用人單位義務(wù)，工會的協(xié)商與維權(quán)職能在此場景下失去意義。

四、政策導(dǎo)向與社會治理需求

國家通過法律法規(guī)明確禁止討債公司存在，旨在遏制暴力催收、保護公民人身財產(chǎn)安全，并維護社會秩序。若允許此類公司成立工會，可能變相承認其合法性，與現(xiàn)有政策目標相悖。

討債公司因無法滿足合法注冊、合規(guī)經(jīng)營等基本條件，且其員工從事的活動多涉及違法犯罪，導(dǎo)致工會的組建既無法律依據(jù)，又與社會治理原則沖突。勞動者若在類似機構(gòu)中工作，其權(quán)益本身已處于高風(fēng)險狀態(tài)，建議通過合法就業(yè)渠道及司法途徑維護自身權(quán)益。