在鹽城這座充滿活力的蘇北城市，民間借貸糾紛催生的”債務(wù)清收”需求持續(xù)增長(zhǎng)。各類以”商務(wù)咨詢“”法律服務(wù)”為名注冊(cè)的公司悄然活躍于市場(chǎng)，其招聘信息頻繁出現(xiàn)在本地人才網(wǎng)站與社區(qū)公告欄中。這些崗位通常標(biāo)注著”高額提成””彈性工作”等誘人條件，吸引著大量待業(yè)青年與退伍軍人群體，卻鮮少在招聘公告中提及執(zhí)業(yè)資質(zhì)與法律風(fēng)險(xiǎn)。

行業(yè)生態(tài)與招聘現(xiàn)狀

鹽城工商登記系統(tǒng)顯示，2023年新增的187家商務(wù)咨詢類企業(yè)中，約32%實(shí)際從事債務(wù)追討業(yè)務(wù)。這些公司多集中在亭湖區(qū)的寫(xiě)字樓與開(kāi)發(fā)區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)園區(qū)，通過(guò)第三方人力資源公司發(fā)布招聘信息規(guī)避監(jiān)管。某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，催收崗位平均月薪標(biāo)注為8000-15000元，但實(shí)際構(gòu)成中60%為績(jī)效提成。

中國(guó)政法大學(xué)2024年民間金融研究報(bào)告指出，這類公司普遍采取”團(tuán)隊(duì)承包制”，每個(gè)5-8人小組需完成指定區(qū)域的債務(wù)清收指標(biāo)。值得注意的是，76%的招聘信息要求應(yīng)聘者具備”較強(qiáng)溝通能力”與”應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)”，卻未明確要求法律從業(yè)資格證明。

執(zhí)業(yè)資質(zhì)與法律邊界

《刑法》第293條明確規(guī)定，以暴力、脅迫等方式催收高利貸等非法債務(wù)構(gòu)成犯罪。江蘇省司法廳2023年專項(xiàng)整治行動(dòng)中，鹽城地區(qū)有14家機(jī)構(gòu)因超范圍經(jīng)營(yíng)被查處。某律所合伙人王律師指出：”正規(guī)債務(wù)調(diào)解應(yīng)通過(guò)司法程序，當(dāng)前市場(chǎng)上90%的催收公司缺乏《法律服務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》。

值得注意的是，部分企業(yè)通過(guò)簽訂《委托調(diào)解協(xié)議》規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。鹽城中級(jí)法院2024年公布的典型案例顯示，某催收公司以”上門(mén)調(diào)解”名義實(shí)施的軟暴力行為，仍被認(rèn)定為尋釁滋事罪。這暴露出行業(yè)普遍存在的執(zhí)業(yè)資質(zhì)缺失問(wèn)題。

求職風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)規(guī)劃

從業(yè)者張某透露，新入職員工通常需繳納5000-20000元”業(yè)務(wù)保證金”，且勞動(dòng)合同中常包含模糊的責(zé)任條款。某人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)研顯示，該行業(yè)從業(yè)人員3年內(nèi)轉(zhuǎn)行率高達(dá)89%，主要源于心理壓力與法律風(fēng)險(xiǎn)。

職業(yè)規(guī)劃師李敏建議，求職者應(yīng)優(yōu)先選擇與持牌律所合作的合規(guī)機(jī)構(gòu)。參加國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，或取得調(diào)解員資格認(rèn)證，能有效提升職業(yè)安全邊際。鹽城技師學(xué)院已開(kāi)設(shè)”合規(guī)金融調(diào)解”培訓(xùn)課程，結(jié)業(yè)學(xué)員簽約正規(guī)機(jī)構(gòu)比例達(dá)73%。

這份特殊的職業(yè)選擇背后，折射出民間債務(wù)糾紛解決機(jī)制的供給缺口。求職者在關(guān)注薪資待遇的更需清醒認(rèn)識(shí)行業(yè)的法律邊界與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。建議人社部門(mén)建立催收行業(yè)準(zhǔn)入備案制度，學(xué)術(shù)界可加強(qiáng)債務(wù)調(diào)解專業(yè)化人才培養(yǎng)模式研究，而求職者應(yīng)當(dāng)提升法律素養(yǎng)，在合規(guī)框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。畢竟，真正的職業(yè)安全感永遠(yuǎn)建立在合法執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)之上。