一、主要招聘公司及崗位

| 公司名稱 | 招聘崗位 | 核心要求 | 公司特點(diǎn) |

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| 信德討債公司 | 債務(wù)催收專員 | 溝通能力、邏輯思維、抗壓能力 | 專注企業(yè)/個(gè)人債務(wù)，高強(qiáng)度工作環(huán)境 |

| 中原討債公司 | 債務(wù)追討專員 | 談判能力、溝通技巧（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） | 20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理復(fù)雜商業(yè)債務(wù) |

| 龍騰討債公司 | 催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)專員 | 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力（接受新人培訓(xùn)） | 新興機(jī)構(gòu)，配備標(biāo)準(zhǔn)化催收流程培訓(xùn)體系 |

| 華信討債公司 | 法務(wù)顧問(wèn)/催收員 | 法律專業(yè)背景（通過(guò)司法考試優(yōu)先） | 擁有執(zhí)業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)訴訟催收 |

| 海納討債公司 | 客戶經(jīng)理/債務(wù)調(diào)查員 | 市場(chǎng)開(kāi)拓能力、信息搜集能力 | 提供GPS定位等技術(shù)支持，專注大額債務(wù) |

數(shù)據(jù)亮點(diǎn)：超過(guò)80%崗位要求具備心理學(xué)或法律基礎(chǔ)知識(shí)，60%的公司在招聘中明確標(biāo)注”接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)”。

二、典型招聘要求解析

1. 專業(yè)能力

頭部企業(yè)如中原討債公司要求員工掌握《民法典》合同編相關(guān)條款，能獨(dú)立完成債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。部分崗位需熟練使用”企查查”等商業(yè)信息平臺(tái)進(jìn)行債務(wù)人資產(chǎn)調(diào)查。

2. 心理素質(zhì)

龍騰討債公司在新人培訓(xùn)中包含72學(xué)時(shí)的話術(shù)訓(xùn)練，重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)對(duì)辱罵、威脅等突發(fā)情況的應(yīng)急能力。

3. 技術(shù)應(yīng)用

海納討債公司為調(diào)查員配備智能催收系統(tǒng)，要求掌握基本的GPS定位和電子取證技術(shù)。

三、薪酬福利體系

基礎(chǔ)薪資：3000-4500元/月（無(wú)責(zé)任底薪）

績(jī)效提成：追回金額的5-15%（根據(jù)債務(wù)難度浮動(dòng)）

特殊補(bǔ)貼：外勤補(bǔ)貼100元/天，風(fēng)險(xiǎn)津貼500-2000元/月

典型案例：華信討債公司某員工2024年成功追回980萬(wàn)工程款，單筆提成達(dá)14.7萬(wàn)元

四、應(yīng)聘渠道建議

1. 官方渠道

智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂定期更新崗位，2024年Q4數(shù)據(jù)顯示，連云港地區(qū)催收崗位投遞量同比增加37%。

2. 行業(yè)推薦

可通過(guò)當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會(huì)獲取合規(guī)催收公司名單，避免遭遇非法討債機(jī)構(gòu)。

3. 注意事項(xiàng)

應(yīng)聘時(shí)應(yīng)查驗(yàn)公司的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《人力資源服務(wù)許可證》，正規(guī)公司辦公場(chǎng)所多在寫字樓，警惕居民區(qū)辦公的”皮包公司”。

需要特別說(shuō)明的是，部分公司如信德討債在招聘中明確表示可為新人提供國(guó)家認(rèn)證的《信用管理師》資格培訓(xùn)，這對(duì)職業(yè)發(fā)展具有重要價(jià)值。建議求職者關(guān)注連云港市信用管理協(xié)會(huì)官網(wǎng)，獲取最新行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證信息。