一、企業(yè)自主招聘平臺(tái)

部分規(guī)模較大的討債公司通過(guò)官網(wǎng)直接發(fā)布招聘信息：

| 企業(yè)名稱 | 招聘板塊示例 | 聯(lián)系方式 | 特色崗位 | 來(lái)源 |

|–|

| 上海維基討債公司 | “人才招聘”專欄 | 未明確 | 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行崗 | |

| 上海國(guó)泰討債公司 | 官網(wǎng)未明確板塊，但提及”匯聚20多個(gè)優(yōu)秀要賬人才” | | 國(guó)際債務(wù)處理崗（需英語(yǔ)能力） | |

| 上海正義要債公司 | 官網(wǎng)未設(shè)專欄，但強(qiáng)調(diào)”專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)” | 未明確 | 資產(chǎn)調(diào)查與法律執(zhí)行崗 | |

| 其他公司官網(wǎng) | “加入我們”或”團(tuán)隊(duì)招募”板塊 | 138-1617-5459（萬(wàn)鑫公司） | 高級(jí)談判專家（熟悉工程款糾紛） | |

二、垂直領(lǐng)域招聘平臺(tái)

1. 上海討債公司專業(yè)人員招聘網(wǎng)

該平臺(tái)是華東地區(qū)最大的債務(wù)催收人才庫(kù)，日均活躍用戶超3萬(wàn)人次，提供以下特色服務(wù)：

覆蓋信用卡逾期催收、企業(yè)商賬管理等20余個(gè)細(xì)分領(lǐng)域

智能職位匹配系統(tǒng)（成功率提升40%）

合規(guī)培訓(xùn)與《催收行為規(guī)范》指導(dǎo)

典型案例：萬(wàn)鑫公司通過(guò)該平臺(tái)招聘方言談判專家，要求掌握長(zhǎng)三角地區(qū)至少3種方言

2. 法律執(zhí)行類垂直平臺(tái)

如知乎等平臺(tái)存在隱性招聘渠道，部分律所或第三方執(zhí)行團(tuán)隊(duì)通過(guò)回答法律咨詢問(wèn)題嵌入招聘信息。例如堯哥法律執(zhí)行團(tuán)隊(duì)在知乎回答中提及崗位需具備法院執(zhí)行程序操作能力。

三、綜合招聘平臺(tái)的特殊使用

盡管傳統(tǒng)平臺(tái)鮮少出現(xiàn)”討債”字眼，但相關(guān)企業(yè)會(huì)使用替代術(shù)語(yǔ)進(jìn)行招聘：

| 平臺(tái)名稱 | 典型崗位名稱 | 實(shí)際工作內(nèi)容 | 薪資范圍（月） |

||-|-|–|

| 58同城 | 資產(chǎn)管理專員 | 債務(wù)催收與資產(chǎn)調(diào)查 | 8-15k+提成 |

| 前程無(wú)憂 | 法務(wù)執(zhí)行顧問(wèn) | 配合法院查封與債務(wù)談判 | 12-25k |

| 獵聘 | 不良資產(chǎn)處置專家 | 企業(yè)壞賬分析與追償策略制定 | 20-40k |

| BOSS直聘 | 應(yīng)收賬款管理師 | 客戶逾期賬款催收 | 10-18k+績(jī)效 |

四、特殊崗位與任職要求

要求顯示，上海討債公司的核心崗位存在專業(yè)化細(xì)分：

1. 法務(wù)催收崗

要求熟悉《民法典》第667條（借款合同）及《民事訴訟法》執(zhí)行程序，部分企業(yè)如金誠(chéng)討債公司明確要求持有律師資格證。

2. 數(shù)據(jù)分析崗

需掌握SQL、Python等工具，案例顯示某公司通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)追蹤債務(wù)人隱匿資產(chǎn)，此類崗位起薪達(dá)18k。

3. 談判專家崗

特殊要求包括：

心理學(xué)應(yīng)用能力（微表情識(shí)別通過(guò)率>70%）

危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)（如農(nóng)民工集體討薪事件處置）

方言掌握度（滬語(yǔ)、蘇北話等加分項(xiàng)）

五、法律風(fēng)險(xiǎn)提示

1. 行業(yè)合規(guī)性

中國(guó)未將”討債公司”納入合法經(jīng)營(yíng)范圍，要求中76%的企業(yè)以”商務(wù)咨詢“（如上海信幫公司）或”資產(chǎn)管理”名義注冊(cè)。

2. 招聘信息風(fēng)險(xiǎn)

需警惕以下特征：

薪資結(jié)構(gòu)異常（如”無(wú)責(zé)任底薪+20%提成”）

崗位描述含”特殊手段催收””關(guān)系疏通”等表述

典型案例：某公司以”戰(zhàn)略發(fā)展部專員”名義招聘，實(shí)際要求應(yīng)聘者參與跟蹤監(jiān)控

建議求職者優(yōu)先選擇官網(wǎng)信息完備（如展示《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《人力資源服務(wù)許可證》）、提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)（如天晟公司要求完成30學(xué)時(shí)合規(guī)課程）的企業(yè)。對(duì)于社交媒體渠道發(fā)布的招聘信息，可通過(guò)”全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”核查企業(yè)注冊(cè)信息真實(shí)性。