根據(jù)最新的招聘信息匯總,寧波地區(qū)多家討債公司及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)近期發(fā)布了債務(wù)催收相關(guān)崗位的招聘需求,具體信息如下:
一、核心招聘崗位及要求
1. 債務(wù)催收專員
2. 法律顧問
3. 客戶經(jīng)理
4. 電話催收員(熱門崗位)
二、行業(yè)動態(tài)與招聘趨勢
1. 合規(guī)化發(fā)展
近期寧波金融資產(chǎn)管理公司等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)了對債務(wù)催收的合規(guī)要求,招聘中明確要求“合法操作”,部分公司提供法律培訓(xùn)(網(wǎng)頁48、58)。例如,中信金融資產(chǎn)浙江分公司與寧波金融資產(chǎn)聯(lián)合公告中強(qiáng)調(diào)催收需遵循《債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》法律框架(網(wǎng)頁48)。
2. 技術(shù)驅(qū)動
部分公司引入大數(shù)據(jù)分析工具,招聘崗位新增“技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)”,要求催收人員掌握自動化催收系統(tǒng)(網(wǎng)頁49)。
3. 薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化
采用“底薪+提成”模式,提成比例根據(jù)債務(wù)金額及難度調(diào)整(網(wǎng)頁58)。例如,小額債務(wù)(10萬元以下)提成比例達(dá)15%-30%,大額案件(100萬元以上)降至3%-15%。
三、求職注意事項(xiàng)
1. 法律風(fēng)險(xiǎn)提示
2. 應(yīng)聘渠道
四、代表性企業(yè)招聘信息
| 公司名稱 | 崗位 | 薪資 | 要求 | 來源 |
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| 正立企業(yè) | 銀行信用卡催收專員 | 8-15k | 經(jīng)驗(yàn)不限,高抗壓能力 | 網(wǎng)頁12、20 |
| 慧林基金 | 司法重整財(cái)務(wù)投資人 | 面議 | 法律/金融背景,3年以上 | 網(wǎng)頁15 |
| 寧波金融資產(chǎn)管理公司 | 債權(quán)管理專員 | 7-15k | 熟悉破產(chǎn)重整流程 | 網(wǎng)頁48 |
| 律新討債公司 | 債務(wù)催收專員 | 4k-6k+提成 | 退伍軍人優(yōu)先,需培訓(xùn) | 網(wǎng)頁53、59 |
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