一、主流招聘平臺

1. 智聯(lián)招聘

作為國內(nèi)領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站，揚(yáng)州多家討債公司在此發(fā)布崗位，包括催收專員、法務(wù)顧問、客戶經(jīng)理等。例如：

揚(yáng)州誠信討債公司招聘催收員，要求具備溝通能力和抗壓性，薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成（參考）。

揚(yáng)州金盾討債公司招聘法務(wù)專員，需法學(xué)背景及法律實(shí)踐經(jīng)驗，月薪范圍8000-15000元。

2. 獵聘網(wǎng)

適合中高端崗位招聘，部分揚(yáng)州討債公司在此發(fā)布風(fēng)控專員、市場總監(jiān)等職位。例如：

揚(yáng)州迅捷催收服務(wù)有限公司招聘風(fēng)控專員，負(fù)責(zé)債務(wù)風(fēng)險評估，要求數(shù)據(jù)分析能力。

3. BOSS直聘

以快速溝通為特點(diǎn)，揚(yáng)州討債公司通過此平臺招聘催收專員、電話客服等基礎(chǔ)崗位，支持在線面試。

4. 58同城

覆蓋廣泛，適合發(fā)布外勤催收、客服代表等崗位。例如：

揚(yáng)州華信催收服務(wù)中心招聘外勤催收員，需熟悉本地區(qū)域，薪資結(jié)構(gòu)靈活。

二、行業(yè)垂直平臺

1. 拉勾網(wǎng)

雖然以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主，但部分金融類討債公司在此招聘市場推廣、數(shù)據(jù)分析師，例如揚(yáng)州弘道債務(wù)處理公司招聘市場人員，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)。

2. 公司官網(wǎng)及行業(yè)論壇

揚(yáng)州萬利來商務(wù)服務(wù)咨詢有限公司在其官網(wǎng)（www.）發(fā)布招聘信息，包括商賬追收師、調(diào)查員等崗位，要求有法律或金融背景。

行業(yè)論壇和微信群（如債務(wù)催收專業(yè)群）也會發(fā)布實(shí)時招聘需求，適合尋找兼職催收、短期項目合作機(jī)會。

三、本地化招聘渠道

1. 揚(yáng)州市人才市場

定期舉辦金融、法律類專場招聘會，揚(yáng)州盛世債務(wù)處理中心等公司常參與，提供現(xiàn)場面試機(jī)會。

2. 社交媒體（微信公眾號、抖音）

例如：

揚(yáng)州榮利討債公司通過微信公眾號發(fā)布招聘信息，崗位包括催收團(tuán)隊主管，要求3年以上行業(yè)經(jīng)驗。

部分公司通過短視頻平臺（如抖音）展示工作環(huán)境，吸引年輕求職者。

四、崗位類型及要求

| 崗位類型 | 主要職責(zé) | 招聘要求 | 薪資范圍（月薪） |

|–

| 催收專員 | 電話/上門催收、談判溝通 | 溝通能力強(qiáng)、抗壓性高，無經(jīng)驗者需培訓(xùn) | 5000-12000元（底薪+提成） |

| 法務(wù)顧問 | 法律文書處理、訴訟支持 | 法學(xué)本科，通過司法考試，熟悉《合同法》《民事訴訟法》 | 8000-20000元 |

| 市場銷售 | 客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展 | 有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗，擅長人際關(guān)系維護(hù) | 6000-15000元（提成占比高） |

| 風(fēng)控專員 | 債務(wù)風(fēng)險評估、數(shù)據(jù)分析 | 熟練使用Excel、SQL，具備風(fēng)控建模經(jīng)驗 | 8000-15000元 |

五、注意事項

1. 合法性驗證：選擇在正規(guī)平臺發(fā)布的招聘信息，避免參與涉嫌暴力催收的非法公司。

2. 合同細(xì)節(jié)：注意薪資結(jié)構(gòu)（如提成比例）、工作強(qiáng)度（外勤頻率）及社保繳納情況。

3. 技能提升：建議考取《催收從業(yè)資格證》或參加法律培訓(xùn)，提升職業(yè)競爭力。

如需進(jìn)一步了解具體公司地址或投遞簡歷，可訪問上述平臺搜索“揚(yáng)州討債公司”或直接聯(lián)系企業(yè)官網(wǎng)（如揚(yáng)州萬利來公司電話：0514-XXXXXXX）。