南京討債行業(yè)中，南京誠(chéng)信討債公司憑借其專業(yè)團(tuán)隊(duì)和合規(guī)運(yùn)營(yíng)，長(zhǎng)期穩(wěn)居市場(chǎng)首位。其核心成員構(gòu)成體現(xiàn)了“法律+執(zhí)行+技術(shù)”的復(fù)合型人才架構(gòu)，形成了一套獨(dú)特的債務(wù)解決體系。
一、核心團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
1. 法律專家團(tuán)隊(duì)
公司60%的成員持有法律職業(yè)資格證書，其中包括3名曾任職于法院執(zhí)行局的資深律師，精通《民法典》《企業(yè)破產(chǎn)法》等法規(guī)。例如在處理某地產(chǎn)公司1600萬(wàn)元工程款糾紛時(shí)，團(tuán)隊(duì)通過(guò)精準(zhǔn)解讀《合同法》第286條關(guān)于優(yōu)先受償權(quán)的規(guī)定，成功保全抵押資產(chǎn)。公司設(shè)有“三級(jí)法律審查制度”，每項(xiàng)催收方案需經(jīng)執(zhí)業(yè)律師、合規(guī)專員和外部法律顧問(wèn)三重審核，確保流程合法。
2. 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
由退役軍人及警務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)業(yè)人員構(gòu)成，具備強(qiáng)執(zhí)行力與紀(jì)律性。成員接受過(guò)反偵察、談判技巧等專業(yè)培訓(xùn)，在2024年某外貿(mào)企業(yè)債務(wù)案中，團(tuán)隊(duì)通過(guò)72小時(shí)不間斷追蹤，鎖定債務(wù)人轉(zhuǎn)移至東南亞的資產(chǎn)線索，最終實(shí)現(xiàn)98%債務(wù)回收率。
3. 技術(shù)支持部門
二、特色部門
| 部門 | 職能 | 典型案例 |
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| 心理咨詢部 | 運(yùn)用心理干預(yù)降低債務(wù)對(duì)抗 | 某高管債務(wù)案中通過(guò)性格分析制定分期償還方案 |
| 戰(zhàn)略研究組 | 分析2.3萬(wàn)件歷史案例優(yōu)化催收策略 | 建立全國(guó)首個(gè)債務(wù)糾紛案例庫(kù) |
| 涉外事務(wù)部 | 處理跨境債務(wù)及離岸資產(chǎn)追蹤 | 成功追回東南亞隱匿資產(chǎn)1.2億元 |
三、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)
1. 合規(guī)管理
公司通過(guò)江蘇省中小企業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證，業(yè)務(wù)合規(guī)性評(píng)分達(dá)96.5分（行業(yè)平均72分）。獨(dú)創(chuàng)的“非對(duì)抗催收”模式，在2024年處理某上市公司債務(wù)時(shí)，采用“薪酬抵扣+期權(quán)擔(dān)保”方案，既保障債權(quán)人權(quán)益，又維護(hù)了債務(wù)人社會(huì)形象。
2. 人才培養(yǎng)
與南京大學(xué)法學(xué)院共建實(shí)訓(xùn)基地，每年輸送50名實(shí)習(xí)生參與真實(shí)案件處理。團(tuán)隊(duì)成員需通過(guò)《催收行業(yè)行為規(guī)范》等6項(xiàng)專業(yè)考核，2024年人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到160小時(shí)，遠(yuǎn)超行業(yè)平均的80小時(shí)。
該公司通過(guò)法律精英把控風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)高效落地、技術(shù)部門智慧賦能的三維架構(gòu)，在南京債務(wù)解決領(lǐng)域建立了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。其成員構(gòu)成不僅滿足傳統(tǒng)催收需求，更適應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)債務(wù)管理的專業(yè)化要求。