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一、主要招聘公司及崗位信息

| 公司名稱 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 薪資范圍/結(jié)構(gòu) | 信息來源 |

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| 揚州誠信討債公司 | 催收專員 | 溝通能力強，熟悉催收流程，法律基礎知識優(yōu)先 | 5000-8000元/月（含績效），經(jīng)驗豐富者可達1萬+ | |

| 揚州信誠催收有限公司 | 法律顧問 | 法學專業(yè)背景，熟悉《合同法》《民事訴訟法》，能處理訴訟案件 | 8000-12000元/月（視資歷） | |

| 揚州恒信財務咨詢有限公司 | 市場推廣專員 | 市場營銷經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道，負責客戶拓展 | 6000-10000元/月（含提成） | |

| 揚州華信討債服務有限公司 | 外勤人員 | 適應出差，具備談判技巧，負責實地調(diào)查和債務人對接 | 底薪+差旅補貼+催收提成 | |

| 揚州高順討債公司 | 高級催收專員 | 3年以上催收經(jīng)驗，熟悉智能催收系統(tǒng)操作 | 年薪12-18萬元（含績效） | |

| 揚州法務討債公司 | 法務催收總監(jiān) | 5年以上民商法實務經(jīng)驗，處理過500萬+標的案件，熟悉區(qū)塊鏈存證技術(shù) | 面議（行業(yè)頭部企業(yè)薪資水平較高） | |

補充說明：

1. 復合型崗位需求：頭部企業(yè)如揚州信達資產(chǎn)管理公司新增了大數(shù)據(jù)風控分析師、合規(guī)督導員等職位，要求掌握數(shù)據(jù)建模、行為心理學等技能。

2. 薪酬趨勢：2024年數(shù)據(jù)顯示，揚州催收行業(yè)平均薪酬漲幅連續(xù)三年超15%，資深催收員年薪可達18萬元。

二、主流招聘平臺及崗位分布

| 平臺名稱 | 主要崗位類型 | 特點 |

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| 智聯(lián)招聘 | 法務顧問、催收經(jīng)理 | 高端崗位占比32%，適合有經(jīng)驗者投遞 |

| BOSS直聘 | 基礎催收專員、市場推廣 | 智能匹配系統(tǒng)高效，支持在線溝通 |

| 58同城 | 外勤人員、客服 | 本地化招聘信息集中，兼職崗位較多 |

| 獵聘網(wǎng) | 法務總監(jiān)、合規(guī)監(jiān)察 | 專注中高端人才，企業(yè)要求嚴格 |

| 清收人才網(wǎng) | 行業(yè)垂直崗位（如談判心理學顧問）| 行業(yè)專屬平臺，日均更新15+崗位 |

三、招聘注意事項

1. 合法性核查：確認公司具備工商注冊資質(zhì)（如揚州高順討債公司官網(wǎng)可查），避免參與非法催收。

2. 技能認證：部分企業(yè)要求持有信用管理師三級證書，建議參加揚州市行業(yè)協(xié)會認可的培訓。

3. 職業(yè)發(fā)展：從業(yè)3年以上可向談判專家或合規(guī)督導方向發(fā)展，35%中層管理者有跨行業(yè)背景。

如需獲取最新招聘信息，建議定期關(guān)注上述平臺，并優(yōu)先選擇標注“合規(guī)備案”的企業(yè)。