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一、核心崗位與薪資結構

| 公司名稱 | 崗位類型 | 薪資范圍 | 核心要求 | 聯(lián)系方式 |

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| 蘇州匯國法律咨詢有限公司 | 催收業(yè)務員 | 提成制（5萬以下案件35%，10萬以上20%） | 溝通能力、抗壓性，需處理個人及企業(yè)債務 | 135-8844-6299 |

| 蘇州肅瀾優(yōu)債 | 債務優(yōu)化師 | 7k-12k/月 | 熟悉停息掛賬業(yè)務，具備法律基礎知識 | 需通過招聘平臺聯(lián)系 |

| 維信金科（蘇州分公司） | 電話催收客服 | 10-15k/月 | 大專學歷，有金融行業(yè)經驗 | BOSS直聘平臺 |

| 蘇州甲胄資產管理公司 | 業(yè)務經理 | 25-40萬年薪 | 統(tǒng)籌團隊管理、案件風險評估，需掌握SQL/Python等技能 | 企業(yè)官網或獵聘網 |

| 蘇州訊達討債公司 | 業(yè)務經理 | 底薪+團隊績效+分紅 | 5年以上信貸風險管理經驗，熟悉《民法典》條款 | 需官網申請 |

二、行業(yè)招聘趨勢

1. 技術賦能：頭部企業(yè)如蘇州甲胄資產管理公司引入智能催收系統(tǒng)，要求業(yè)務經理掌握SQL數(shù)據庫查詢、Python數(shù)據分析等技能，AI語音機器人使外訪效率提升42% 。

2. 資質要求：83%的崗位要求法律或金融專業(yè)背景，頭部企業(yè)需持有“雙證”（如基金從業(yè)資格證+法律職業(yè)資格證），持證者薪資高出同行15-20% 。

3. 合規(guī)升級：2025年起，蘇州地區(qū)要求外訪催收需提前向轄區(qū)派出所備案，全程錄音錄像并同步司法存證云，禁用威脅性話術 。

三、最新招聘渠道與聯(lián)系方式

1. 重點企業(yè)直招：

2. 招聘平臺：

四、風險提示與建議

1. 合法性核查：通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”驗證公司資質，警惕“預收培訓費”等陷阱。例如蘇州洺洺討債公司需通過官網核實地址 。

2. 職業(yè)防護：73%從業(yè)者存在焦慮癥狀，建議選擇提供EAP心理輔導計劃的企業(yè)（如蘇州甲胄資產管理公司）。

3. 技能提升：參加《個人信息保護法》《反電信網絡詐騙法》專項培訓，掌握合規(guī)催收話術模板 。

如需進一步了解具體崗位詳情，建議直接撥打企業(yè)電話或訪問招聘平臺查詢實時更新信息。