一、招聘崗位及要求

無錫要債公司的招聘崗位通常包括催收專員、催收經(jīng)理、討債業(yè)務(wù)員、客戶經(jīng)理、信用評估師、討債顧問、法務(wù)專員、行政助理等。以下是部分崗位的要求：

| 崗位 | 要求 |

|-|-|

| 催收專員 | 大專及以上學(xué)歷，金融、法律、英語等專業(yè)優(yōu)先，具備溝通能力和談判能力 |

| 催收經(jīng)理 | 本科及以上學(xué)歷，3年以上催收經(jīng)驗及管理能力 |

| 討債業(yè)務(wù)員 | 18

40歲，男性，高中及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和談判技巧，有一定的分析和解決問題的能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |

| 客戶經(jīng)理 | 18

40歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，有一定的市場營銷和開拓能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |

| 法務(wù)專員 | 18

40歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，具備扎實的法學(xué)理論知識和實踐經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，持有律師資格證者優(yōu)先考慮 |

| 行政助理 | 18

40歲，女性，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的行政管理和人力資源管理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備 |

二、薪資福利

無錫要債公司提供的薪資福利一般包括：

| 項目 | 詳情 |

|-|-|

| 薪資結(jié)構(gòu) | 催收專員：底薪 + 提成（按個人績效）；催收經(jīng)理：底薪 + 績效獎金（綜合團隊表現(xiàn)）；其他崗位如討債業(yè)務(wù)員、客戶經(jīng)理等也是底薪 + 提成 + 獎金的形式 |

| 福利 | 五險一金、帶薪年假、健康體檢、周末雙休、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游、晉升機會等 |

三、招聘流程

無錫要債公司的招聘流程通常包括以下環(huán)節(jié)：

1. 投遞簡歷：應(yīng)聘者可將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱（例如hr@wuxi

），或登錄公司官方網(wǎng)站填寫在線申請表格。

2. 面試：初步符合條件的應(yīng)聘者將被通知參加面試。

3. 筆試：部分崗位可能需要進行專業(yè)知識或能力測試。

4. 試崗：通過初步篩選的應(yīng)聘者將進行一段時間的試崗。

5. 錄用：表現(xiàn)優(yōu)異者將被正式錄用。

四、應(yīng)聘方式及注意事項

1. 應(yīng)聘方式

郵箱投遞：請將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱，郵件標題請注明“應(yīng)聘職位 + 姓名”。

線上報名：可訪問公司官方網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程無憂等），在線填寫應(yīng)聘表進行報名。

現(xiàn)場報名：攜帶個人簡歷、身份證、等相關(guān)材料，到公司進行現(xiàn)場報名。

2. 注意事項

確保個人信息真實可靠，避免因信息不實導(dǎo)致求職失敗。

了解討債行業(yè)的特點，確保自己能夠適應(yīng)相關(guān)工作環(huán)境和要求。

準備好相關(guān)技能和證件，以提高自己的競爭力。

甄別合法性：部分討債公司可能存在法律風(fēng)險，建議優(yōu)先選擇正規(guī)注冊且有明確業(yè)務(wù)資質(zhì)的企業(yè)。

多渠道查詢：可通過智聯(lián)招聘、前程無憂等平臺搜索“無錫催收”“債務(wù)管理”等關(guān)鍵詞，或直接聯(lián)系上述公司郵箱投遞簡歷。