招聘職位

1. 催收專員：負責債務催收工作，需要具備良好的溝通能力和談判技巧。

2. 法務人員：處理法律事務，需要具備法律專業(yè)知識和實踐經驗。

3. 客服專員：負責客戶服務，需要具備良好的溝通能力和服務意識。

4. 市場開發(fā)專員：負責市場推廣和業(yè)務拓展。

5. 行政助理：負責日常行政事務。

招聘要求

1. 相關經驗：有催收、法律或客服等相關工作經驗者優(yōu)先。

2. 專業(yè)背景：金融、法律等相關專業(yè)背景優(yōu)先。

3. 技能要求：具備良好的溝通能力、談判技巧、法律知識和抗壓能力。

4. 學歷要求：根據職位不同，要求大?；虮究茖W歷。

薪資福利

1. 薪資結構：多數(shù)崗位采用“底薪+提成”模式，部分公司標注“不成功不收費”。

2. 福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、專業(yè)培訓、節(jié)日福利、員工旅游、晉升機會等。

招聘流程

1. 簡歷投遞：將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱或在公司官網填寫在線申請表格。

2. 面試：初步符合條件的應聘者將被通知參加面試。

3. 筆試：部分崗位可能需要進行專業(yè)知識或能力測試。

4. 試崗：通過初步篩選的應聘者將進行一段時間的試崗。

5. 錄用：表現(xiàn)優(yōu)異者將被正式錄用。

注意事項

1. 資質核查：確保公司合法合規(guī)，優(yōu)先選擇有律師團隊協(xié)作的正規(guī)機構。

2. 法律風險：催收過程中不得使用暴力、恐嚇等手段，否則可能觸犯法律。

3. 招聘渠道：通過正規(guī)招聘平臺（如智聯(lián)招聘、前程無憂）或直接聯(lián)系公司獲取招聘信息。

以上信息基于2024年10月至2025年4月期間的要求，具體招聘信息可能會有所變動，建議直接訪問相關公司的官方網站或聯(lián)系公司獲取最新的招聘詳情。