無(wú)錫要債事務(wù)所招聘簡(jiǎn)章公示

一、招聘崗位及要求

無(wú)錫要債事務(wù)所近期發(fā)布了招聘簡(jiǎn)章，面向社會(huì)公開招聘以下崗位：

| 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |

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| 催收專員 | 負(fù)責(zé)逾期賬款的催收工作，與債務(wù)人進(jìn)行溝通協(xié)商，制定還款計(jì)劃等。 | 1. 具備良好的溝通能力和抗壓能力；
2. 有催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，如《民法典》等。 |

| 法務(wù)合規(guī)經(jīng)理 | 負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，制定合規(guī)政策和流程，處理法律事務(wù)等。 | 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉催收行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，如《個(gè)人信息保護(hù)法》等；
4. 通過(guò)司法考試者優(yōu)先。 |

| 電話催收員 | 主要通過(guò)電話與債務(wù)人聯(lián)系，進(jìn)行催收工作。 | 1. 具備良好的電話溝通技巧和抗壓能力；
2. 有電話銷售或催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |

二、薪資待遇

無(wú)錫要債事務(wù)所提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：

| 崗位名稱 | 薪資范圍（元/月） | 薪資結(jié)構(gòu) |

| | | |

| 催收專員 | 8000

15000 | 底薪 + 績(jī)效提成 |

| 法務(wù)合規(guī)經(jīng)理 | 15000

30000 | 底薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 合規(guī)獎(jiǎng)金 |

| 電話催收員 | 6000

12000 | 底薪 + 績(jī)效提成 |

三、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)

無(wú)錫要債事務(wù)所重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：

1. 完善的職業(yè)晉升體系，從催收專員晉升至高級(jí)催收經(jīng)理等不同職級(jí)。

2. 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的催收技巧、法律知識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

3. 鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和行業(yè)交流活動(dòng)，拓展視野，提升專業(yè)能力。

四、應(yīng)聘方式

1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至無(wú)錫要債事務(wù)所招聘郵箱：[具體郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”。

2. 簡(jiǎn)歷投遞截止日期：[具體日期]。

3. 招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選

面試

背景調(diào)查 – 錄用通知。

五、公司簡(jiǎn)介

無(wú)錫要債事務(wù)所是一家專業(yè)從事債務(wù)催收和管理的機(jī)構(gòu)，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)和專業(yè)的法務(wù)支持。公司秉承“合法合規(guī)、專業(yè)高效”的服務(wù)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的催收服務(wù)。

六、聯(lián)系方式

公司地址：[具體地址]

聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]

招聘郵箱：[具體郵箱地址]

七、其他注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者請(qǐng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。

2. 招聘過(guò)程中，無(wú)錫要債事務(wù)所將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)應(yīng)聘者的隱私和權(quán)益。

3. 歡迎有志于從事催收行業(yè)的人士踴躍應(yīng)聘，共創(chuàng)美好未來(lái)。