截至2025年4月，無錫地區(qū)與債務(wù)催收相關(guān)的專業(yè)人員招聘信息主要集中在金融機(jī)構(gòu)、第三方服務(wù)公司及部分商務(wù)咨詢類企業(yè)。以下從崗位類型、薪資水平、合規(guī)性等維度對最新招聘動態(tài)進(jìn)行詳細(xì)分析：

一、金融機(jī)構(gòu)及正規(guī)第三方公司招聘信息

1. 拍拍貸（無錫）電話催收崗

崗位職責(zé)：通過電話提醒逾期客戶還款，協(xié)商還款方案，無外訪及暴力催收行為

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（月均6500-8000元），實習(xí)期提供免費住宿

要求：不限學(xué)歷，需普通話標(biāo)準(zhǔn)且具備抗壓能力，接受應(yīng)屆生

優(yōu)勢：五險一金、晉升通道明確（專員→組長→主管）

2. 廣發(fā)銀行信用卡中心（無錫）屬地催收崗

崗位職責(zé)：處理信用卡逾期賬戶，需結(jié)合電話催收與外訪調(diào)查

薪資水平：面議（行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，預(yù)計高于市場平均20%）

要求：本科及以上學(xué)歷（金融/法律專業(yè)優(yōu)先），需2年以上催收或風(fēng)控經(jīng)驗

合規(guī)性：嚴(yán)格執(zhí)行《商業(yè)銀行信用卡監(jiān)督管理辦法》，禁止騷擾無關(guān)人員

| 企業(yè)類型 | 代表企業(yè) | 崗位名稱 | 學(xué)歷要求 | 薪資范圍（月） | 法律風(fēng)險 |

|–|–|–|–|–|–|

| 金融機(jī)構(gòu) | 廣發(fā)銀行 | 賬務(wù)管理主任 | 本科 | 面議（經(jīng)驗優(yōu)先） | 低 |

| 第三方服務(wù) | 拍拍貸 | 電話催收專員 | 不限 | 6500-8000元 | 低 |

| 商務(wù)咨詢公司 | 某討債公司 | 催收經(jīng)理 | 大專 | 底薪+績效獎金 | 需核實資質(zhì) |

二、專業(yè)討債公司 招聘特點

部分以“資產(chǎn)管理”“商務(wù)咨詢”名義運營的公司存在招聘需求，但需注意以下風(fēng)險點：

典型崗位：催收專員（要求大專學(xué)歷，談判能力）、法務(wù)助理（需法學(xué)背景）

薪資模式：普遍采用“低底薪+高提成”，提成比例可達(dá)債務(wù)回收金額的5-15%

法律提示：根據(jù)《刑法》第293條，若催收過程中涉及恐嚇、暴力或泄露隱私，可能構(gòu)成尋釁滋事罪或侵犯公民個人信息罪

案例參考：2024年無錫某催收公司因違法外訪被查處，涉案人員被刑事拘留

三、求職建議與渠道

1. 優(yōu)先選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)：銀行、消費金融公司的催收崗位通常有完善培訓(xùn)體系，如廣發(fā)銀行提供《合規(guī)催收操作手冊》專項培訓(xùn)

2. 警惕高薪陷阱：標(biāo)注“無責(zé)任底薪8000元+提成”的崗位可能存在虛假宣傳

3. 投遞渠道：

金融機(jī)構(gòu)：前程無憂、獵聘網(wǎng)搜索“無錫+催收”

第三方公司：直接訪問企業(yè)官網(wǎng)或通過智聯(lián)招聘投遞

法務(wù)相關(guān)：關(guān)注無錫本地律所發(fā)布的債務(wù)糾紛處理崗位

若需進(jìn)一步核實企業(yè)資質(zhì)，可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢公司經(jīng)營范圍是否包含“應(yīng)收賬款管理服務(wù)”。