一主流招聘平臺

1. 58同城

包含基層催收員司機等崗位，例如北京龍騰討債公司曾發(fā)布司機招聘信息（薪資1.4萬-1.5萬/月），但需注意甄別企業(yè)資質(zhì)。

其他崗位如電話催收員貸后管理崗，薪資范圍普遍在6k-15k/月，部分含高提成。

2. 獵聘網(wǎng)

聚焦中高端崗位，如催收策略專家（25-40k/月）合規(guī)管理崗（30-60k/年），要求法律或數(shù)據(jù)分析背景。

二企業(yè)直招渠道

1. 金融機構(gòu)官網(wǎng)

微眾銀行中信消費金融等發(fā)布委外催收管理法務(wù)催收崗，薪資面議或10k-30k/月，強調(diào)合規(guī)操作。

持牌消費金融公司（如度小滿）不良資產(chǎn)處置崗，薪資10-22k/月，需法律經(jīng)驗。

2. 討債公司官網(wǎng)

部分公司如“北京至信誠德”在官網(wǎng)招聘催收員，采用“底薪+提成”（提成比例20%-30%），但需核查其營業(yè)執(zhí)照是否含“法律咨詢”或“資產(chǎn)管理”資質(zhì)。

三行業(yè)垂直渠道

1. 金融外包服務(wù)網(wǎng)站

如“催收行業(yè)人才網(wǎng)”專注債務(wù)催收領(lǐng)域，提供案件調(diào)查員談判專員等崗位，上海地區(qū)平均薪資8.5k-25k/月，北京可參考類似平臺。

2. 社交媒體與社群

LinkedIn適合尋找管理層職位（如合規(guī)總監(jiān)，年薪60萬）；行業(yè)微信群（如“長三角催收交流群”）發(fā)布內(nèi)部推薦機會，但需驗證信息真實性。

四風險提示與建議

1. 合法性核查

中國法律未明確認可“討債公司”注冊，部分企業(yè)以“商務(wù)咨詢”名義運營，求職時需確認其具備《人力資源服務(wù)許可證》及金融外包資質(zhì)。

2. 避坑指南

警惕要求預(yù)付培訓(xùn)費或提成比例異常高（如超45%）的崗位，此類可能涉及非法催收。

優(yōu)先選擇采用AI錄音存證系統(tǒng)的公司，確保催收過程可追溯。

五最新崗位參考

基礎(chǔ)崗位：電話催收員（4-8k/月），如北京中關(guān)村銀行招聘。

技術(shù)崗位：智能風控工程師（18k-25k/月），需掌握Python/SQL及法律知識。

建議通過獵聘網(wǎng)“催收專場”或企業(yè)官網(wǎng)獲取最新信息，注意篩選合規(guī)雇主。如需具體公司名稱或鏈接，可進一步查閱上述來源。