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討債公司電話騷擾單位怎么辦呢
添加時(shí)間：2025-03-24
一、立即采取法律措施制止騷擾
1. 報(bào)警處理
根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條，若催收公司多次撥打騷擾電話、威脅或侮辱單位人員，已構(gòu)成違法行為。企業(yè)可收集通話錄音、來(lái)電記錄等證據(jù)，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。
2. 向監(jiān)管部門(mén)投訴
二、企業(yè)內(nèi)部應(yīng)對(duì)策略
1. 統(tǒng)一應(yīng)對(duì)口徑
2. 向涉事員工溝通
三、法律訴訟與賠償
1. 起訴催收公司侵權(quán)
若騷擾導(dǎo)致企業(yè)名譽(yù)受損或經(jīng)營(yíng)損失，可依據(jù)《民法典》第1033條起訴催收公司，要求停止侵害、賠償損失。
2. 追究員工責(zé)任（視情況）
若員工隱瞞債務(wù)糾紛導(dǎo)致企業(yè)被騷擾，可依據(jù)勞動(dòng)合同或內(nèi)部規(guī)章追責(zé)，但需避免直接介入債務(wù)糾紛。
四、預(yù)防后續(xù)騷擾
1. 加強(qiáng)信息保密
2. 建立反騷擾機(jī)制
法律依據(jù)總結(jié)
通過(guò)以上措施，企業(yè)可有效遏制催收騷擾，同時(shí)降低對(duì)員工和運(yùn)營(yíng)的影響。若情況復(fù)雜或涉及跨境債務(wù)，建議委托專(zhuān)業(yè)律師介入處理。
