根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)及政策，討債公司無(wú)法成立工會(huì)的主要原因在于其本身的非法性，以及工會(huì)組建的法定前提條件無(wú)法滿足。具體分析如下：

一、討債公司的非法性導(dǎo)致工會(huì)組建無(wú)合法主體

1. 工商注冊(cè)的禁止

根據(jù)國(guó)家工商總局等部門(mén)多次發(fā)布的文件（如1993年、1995年、2000年），明確禁止任何形式的討債公司注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)。由于討債業(yè)務(wù)未被納入合法的工商經(jīng)營(yíng)范圍，此類(lèi)公司無(wú)法通過(guò)正規(guī)程序注冊(cè)成立，屬于非法組織。缺乏合法成立的用人單位作為工會(huì)的依托主體。

2. 經(jīng)營(yíng)行為的違法性

討債公司常采用非法手段（如暴力、威脅、恐嚇、限制人身自由等）進(jìn)行催收，涉嫌觸犯刑法中的非法拘禁罪、尋釁滋事罪等。其業(yè)務(wù)模式本身違反《刑法》及《治安管理處罰法》，導(dǎo)致公司整體活動(dòng)被定性為非法。

二、工會(huì)組建的法定條件限制

1. 合法勞動(dòng)關(guān)系的前提

根據(jù)《工會(huì)法》第三條和《勞動(dòng)法》第七條，工會(huì)的組建需基于勞動(dòng)者與“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)”等合法用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系。而討債公司因非法注冊(cè)，其員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法得到法律認(rèn)可，導(dǎo)致勞動(dòng)者不具備參加或組建工會(huì)的資格。

2. 工會(huì)成立的程序要求

《工會(huì)法》第十一條規(guī)定，基層工會(huì)的成立需報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。由于討債公司本身非法，上級(jí)工會(huì)無(wú)法批準(zhǔn)其成立工會(huì)，且相關(guān)行政部門(mén)可依法取締其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的特殊性

1. 員工行為的違法風(fēng)險(xiǎn)

討債公司員工若參與非法催收活動(dòng)，其行為可能構(gòu)成犯罪（如催收非法債務(wù)罪），導(dǎo)致其作為工會(huì)會(huì)員的資格喪失。工會(huì)的宗旨是維護(hù)合法勞動(dòng)者權(quán)益，而非保護(hù)非法職業(yè)行為。

2. 工會(huì)功能的沖突

工會(huì)的核心職責(zé)是代表勞動(dòng)者與合法雇主協(xié)商勞動(dòng)條件、保障合法權(quán)益。而討債公司因非法經(jīng)營(yíng)，無(wú)法提供合法的勞動(dòng)環(huán)境或履行用人單位義務(wù)，工會(huì)的協(xié)商與維權(quán)職能在此場(chǎng)景下失去意義。

四、政策導(dǎo)向與社會(huì)治理需求

國(guó)家通過(guò)法律法規(guī)明確禁止討債公司存在，旨在遏制暴力催收、保護(hù)公民人身財(cái)產(chǎn)安全，并維護(hù)社會(huì)秩序。若允許此類(lèi)公司成立工會(huì)，可能變相承認(rèn)其合法性，與現(xiàn)有政策目標(biāo)相悖。

討債公司因無(wú)法滿足合法注冊(cè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等基本條件，且其員工從事的活動(dòng)多涉及違法犯罪，導(dǎo)致工會(huì)的組建既無(wú)法律依據(jù)，又與社會(huì)治理原則沖突。勞動(dòng)者若在類(lèi)似機(jī)構(gòu)中工作，其權(quán)益本身已處于高風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)，建議通過(guò)合法就業(yè)渠道及司法途徑維護(hù)自身權(quán)益。