一、主流招聘平臺及崗位信息

揚(yáng)州討債公司主要依賴以下平臺發(fā)布招聘信息，不同平臺的定位和崗位類型存在差異：

| 平臺名稱 | 優(yōu)勢領(lǐng)域 | 典型崗位 | 薪資范圍（參考） | 信息來源 |

|–|-|-|

| 智聯(lián)招聘 | 綜合性職位覆蓋 | 催收專員、法務(wù)顧問 | 5-10k（基礎(chǔ)崗） | |

| 獵聘網(wǎng) | 中高端職位招聘 | 風(fēng)險(xiǎn)評估師、法律顧問 | 8-15k（技術(shù)崗） | |

| BOSS直聘 | 快速匹配與溝通 | 客戶服務(wù)代表、市場營銷 | 6-12k（績效掛鉤） | |

| 58同城 | 基礎(chǔ)崗位及兼職 | 電話催收員、外訪催收員 | 4-8k（提成制） | |

| 拉勾網(wǎng) | 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)延伸 | 數(shù)據(jù)分析師、線上催收系統(tǒng)維護(hù) | 10-18k（技術(shù)崗） | |

典型案例：揚(yáng)州某討債公司在獵聘網(wǎng)發(fā)布的“風(fēng)險(xiǎn)評估師”崗位要求金融或法律專業(yè)背景，需具備3年以上債務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，月薪達(dá)12-20k，并包含五險(xiǎn)一金和績效獎金。

二、核心崗位職責(zé)與要求

揚(yáng)州討債公司的崗位需求主要集中在以下四類：

1. 催收專員

職責(zé)：通過電話或外訪與債務(wù)人溝通，制定還款計(jì)劃，處理糾紛。

要求：溝通能力突出，熟悉《合同法》《民事訴訟法》，部分公司要求心理學(xué)知識背景。

薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4-6k）+提成（回款金額的3-10%）。

2. 法務(wù)專員

職責(zé)：審核債務(wù)合法性，起草法律文書，參與訴訟流程。

要求：法學(xué)本科，通過司法考試，具備2年以上民商法實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

薪資范圍：8-15k，知名企業(yè)可達(dá)20k以上。

3. 客戶服務(wù)代表

職責(zé)：對接委托人，提供債務(wù)進(jìn)展反饋，處理投訴。

要求：服務(wù)意識強(qiáng)，熟練使用CRM系統(tǒng)，部分公司要求英語溝通能力（涉外債務(wù)案件）。

4. 市場營銷人員

職責(zé)：拓展企業(yè)客戶，維護(hù)銀行、金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系。

要求：具備金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸風(fēng)控流程。

三、企業(yè)地址與辦公環(huán)境

揚(yáng)州討債公司多集中在以下區(qū)域：

邗江區(qū)：仁愛路134號（索引5）、司徒廟路南側(cè)星座國際大廈（索引9）等核心商務(wù)區(qū)，交通便利且配套完善。

西湖鎮(zhèn)：部分企業(yè)為降低成本選擇郊區(qū)辦公，如揚(yáng)州駿安置業(yè)有限公司（索引9）。

辦公環(huán)境：多數(shù)公司提供開放式辦公區(qū)、獨(dú)立洽談室及法律資料庫，部分高端企業(yè)配備心理輔導(dǎo)室以緩解員工壓力。

四、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與求職建議

1. 合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)

選擇正規(guī)企業(yè)：優(yōu)先考慮具備工商注冊（如揚(yáng)州鑫順要賬公司，統(tǒng)一信用代碼91321003MA1NC8FQ5X）且明示“合法催收”的企業(yè)。

規(guī)避灰色操作：警惕要求“暴力催收”或“信息非法獲取”的崗位。

2. 職業(yè)發(fā)展路徑

縱向晉升：催收專員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理（需3-5年經(jīng)驗(yàn)）。

橫向轉(zhuǎn)型：法務(wù)專員可轉(zhuǎn)向律所或企業(yè)法務(wù)部門，市場營銷人員可進(jìn)入金融行業(yè)。

五、近期招聘動態(tài)（2024-2025）

根據(jù)最新信息，以下企業(yè)正在招聘：

1. 揚(yáng)州高順追賬公司：招聘外訪催收員10名，要求有且能適應(yīng)出差，月薪6k+提成。

2. 潤欣商業(yè)管理公司：開放法務(wù)顧問崗位，需5年以上民商法經(jīng)驗(yàn)，年薪18-25萬。

申請方式：通過上述平臺投遞簡歷，或直接聯(lián)系企業(yè)郵箱/電話（部分公司公開聯(lián)系方式見索引4、5）。