一、核心招聘企業(yè)及崗位信息

1. 中區(qū)上海討債公司

法務(wù)與合規(guī)崗

法務(wù)專員：要求持有法律職業(yè)資格證，熟悉《民法典》《合同法》，需2年以上債務(wù)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)訴訟材料準(zhǔn)備及合法性審核。

合規(guī)顧問(wèn)：監(jiān)督催收流程合法性，需掌握隱私保護(hù)及證據(jù)收集規(guī)范，部分崗位要求通過(guò)模擬法庭考核。

業(yè)務(wù)執(zhí)行崗

催收專員：需心理學(xué)基礎(chǔ)及談判技巧，禁止暴力催收，熟悉信用評(píng)估模型，薪資含提成（基礎(chǔ)8000-12000元/月+案件提成10%-20%）。

外勤調(diào)查員：追蹤財(cái)產(chǎn)線索，需掌握開(kāi)源情報(bào)工具（OSINT），部分需通過(guò)體能測(cè)試，年薪可達(dá)50萬(wàn)元。

技術(shù)與管理崗

數(shù)據(jù)分析師：要求掌握Python、SQL，構(gòu)建債務(wù)人信用模型，薪酬溢價(jià)40%。

業(yè)務(wù)管理崗（如個(gè)貸不良委外組長(zhǎng)）：需5年以上互金/消金經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)管控，月薪2-3.5萬(wàn)元。

2. 浙江省上海討債公司閔行分公司

討債專員：負(fù)責(zé)與債務(wù)人協(xié)商還款計(jì)劃，需溝通與談判能力，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受新人入職培訓(xùn)。

數(shù)據(jù)分析師：需金融或風(fēng)控背景，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，支持業(yè)務(wù)決策。

客戶服務(wù)專員：處理客戶咨詢，要求服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，提供崗前培訓(xùn)，薪資結(jié)構(gòu)未公開(kāi)。

3. 其他企業(yè)共性需求

區(qū)塊鏈催收員：兼具法律知識(shí)與編程能力，起薪2.5萬(wàn)元/月。

網(wǎng)絡(luò)追蹤專家：需掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)及行為分析工具，需求增長(zhǎng)顯著。

二、招聘條件與職業(yè)發(fā)展路徑

1. 學(xué)歷與專業(yè)

多數(shù)崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

技術(shù)崗（如區(qū)塊鏈）需復(fù)合型背景，法律與編程能力并重。

2. 技能與培訓(xùn)

合規(guī)培訓(xùn)：入職需完成72學(xué)時(shí)法律課程，簽署《合規(guī)操作承諾書》，全程錄音及區(qū)塊鏈存證。

心理素質(zhì)：情緒管理、微表情識(shí)別為必修課，外勤崗需抗壓測(cè)試。

3. 晉升路徑

初級(jí)催收員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理，或轉(zhuǎn)型合規(guī)顧問(wèn)、債務(wù)調(diào)解機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人（23%從業(yè)者3-5年內(nèi)轉(zhuǎn)型）。

三、行業(yè)趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)提示

1. 合規(guī)化轉(zhuǎn)型

上海市商賬追收行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》，明確禁止夜間催收，要求電子存證。

部分企業(yè)引入AI監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)分析催收話術(shù)違規(guī)。

2. 求職風(fēng)險(xiǎn)

非法招聘渠道：部分公司通過(guò)微信、知乎等非正規(guī)平臺(tái)發(fā)布信息，存在薪資拖欠或刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

合同審查：建議優(yōu)先選擇司法局備案企業(yè)，關(guān)注薪酬結(jié)構(gòu)與風(fēng)險(xiǎn)條款。

四、典型企業(yè)對(duì)比

| 企業(yè)名稱 | 核心崗位 | 薪資范圍 | 特殊要求 |

|–|–|

| 中區(qū)上海討債公司 | 法務(wù)專員/合規(guī)顧問(wèn) | 8k-12k+提成 | 法律資格證、模擬法庭考核 |

| 閔行分公司 | 討債專員 | 未公開(kāi)（含績(jī)效） | 談判技巧、新人培訓(xùn) |

| 行業(yè)技術(shù)崗 | 區(qū)塊鏈催收員 | 25k/月起 | 法律+編程雙背景 |

五、求職建議

1. 選擇合規(guī)平臺(tái)：通過(guò)正規(guī)招聘網(wǎng)站（如獵聘、智聯(lián)）投遞，避免非官方渠道（如微信、知乎）。

2. 核實(shí)企業(yè)資質(zhì)：查詢企業(yè)是否在司法局備案，確認(rèn)《合規(guī)操作承諾書》簽署流程。

3. 關(guān)注技術(shù)賦能崗位：如數(shù)據(jù)分析師、區(qū)塊鏈催收員，薪資溢價(jià)顯著且需求持續(xù)增長(zhǎng)。

如需進(jìn)一步了解具體企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)，建議直接訪問(wèn)公司官網(wǎng)（如“國(guó)泰討債公司”）或聯(lián)系其HR郵箱（如閔行分公司hr@shanghai-）。