| 公司名稱 | 職位 | 薪資 | 要求 | 福利 | 聯(lián)系方式 |
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| 無錫討債公司 | 討債專員、訴訟專員、客戶經(jīng)理、律師助理、財務(wù)分析師、數(shù)據(jù)分析師、法務(wù)主管 | 根據(jù)個人能力和經(jīng)驗水平而定 | 具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉法律法規(guī)，有較強的法律意識，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 | 五險一金、帶薪年假、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游、晉升機(jī)會 | 可將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱（例如hr@wuxi-），或登錄公司官方網(wǎng)站填寫在線申請表格 |
| 拍拍貸（無錫） | 電話催收專員 | 底薪 + 提成，月均6500
| 廣發(fā)銀行信用卡中心（無錫） | 屬地催收賬務(wù)管理主任 | 面議（經(jīng)驗優(yōu)先） | 本科及以上學(xué)歷（金融/法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），2年以上催收或風(fēng)控經(jīng)驗；需具備外訪及電話催收能力 | 未明確提及 | 可通過前程無憂、智聯(lián)招聘等平臺投遞，或直接聯(lián)系企業(yè)郵箱 |
| 無錫某討債公司 | 催收專員、催收經(jīng)理 | 催收專員：底薪 + 提成（績效掛鉤）；催收經(jīng)理：底薪 + 績效獎金（團(tuán)隊業(yè)績評定） | 催收專員需大專學(xué)歷，金融/法律專業(yè)優(yōu)先，具備談判能力；催收經(jīng)理需本科學(xué)歷及3年以上經(jīng)驗，有管理能力 | 五險一金、帶薪年假、定期體檢 | 工作地點：無錫市某路（具體地址需聯(lián)系公司），可發(fā)送簡歷至指定郵箱 |
| 無錫昊潔討債公司 | 未明確列出具體崗位，但公司提到擁有專業(yè)團(tuán)隊并與律師合作，推測可能涉及催收員、法務(wù)顧問等職位 | 未明確提及 | 可主動聯(lián)系公司電話137
| 新標(biāo)桿討債公司 | 可能招聘具備法律知識或催收經(jīng)驗的專員 | 未明確提及 | 建議通過官網(wǎng)或電話咨詢 | 未明確提及 | 可通過官網(wǎng)或電話咨詢 |
| 友創(chuàng)債務(wù)追討公司 | 經(jīng)驗豐富的催收團(tuán)隊，要求熟悉法律法規(guī)，可能涉及法務(wù)催收崗、現(xiàn)場催收員等 | 未明確提及 | 需通過官網(wǎng)或郵件投遞簡歷 | 未明確提及 | 可通過官網(wǎng)或郵件投遞簡歷 |
| 無錫錫商銀行 | 風(fēng)險管理部催收管理崗 | 20
| 仲利國際融資租賃有限公司 | 法務(wù)催收崗（蘇州/南京） | 5
| 平安銀行蘇州分行 | 催收員崗 | 10
選擇建議
1. 合法性：優(yōu)先選擇有工商注冊資質(zhì)、明確采用合法手段的公司，避免涉及暴力催收等違法行為。
2. 服務(wù)匹配：根據(jù)自身需求和債務(wù)類型（如企業(yè)欠款、民間借貸）選擇擅長該領(lǐng)域的公司。
3. 費用透明度：明確收費標(biāo)準(zhǔn)，警惕“不成功不收費”的過度承諾，避免隱性費用。
4. 口碑參考：通過行業(yè)評價、客戶案例（如成功回款率）綜合判斷公司可靠性。
注意事項
1. 催收崗位多采用“底薪 + 提成”模式，部分公司標(biāo)注“不成功不收費”。
2. 需具備法律知識、溝通能力及抗壓能力，部分崗位要求本地資源或行業(yè)經(jīng)驗。
3. 行業(yè)背景：無錫部分討債公司以“商務(wù)咨詢”“資產(chǎn)管理”名義運營，需注意合法性。根據(jù)法律，催收過程中不得使用暴力、恐嚇等手段，否則可能觸犯《刑法》。
4. 建議求職者關(guān)注正規(guī)招聘平臺更新，并警惕“高薪無門檻”的催收崗位，避免卷入非法債務(wù)糾紛。若有法律疑問，可咨詢專業(yè)律師（參考無錫債務(wù)律師服務(wù)信息）。