一、舟山主要討債公司列表

根據(jù)2024-2025年公開信息，舟山地區(qū)活躍的合法討債公司主要包括以下機(jī)構(gòu)：

| 公司名稱 | 成立時(shí)間 | 核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域 | 特色優(yōu)勢 | 來源 |

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| 海峽討債管理有限公司 | 未注明 | 企業(yè)債務(wù)清收、個(gè)人債務(wù)追討 | 依托舟山群島地域資源，配備律師團(tuán)隊(duì) | |

| 鼎坤討債公司 | 超10年 | 疑難債務(wù)處理、法院執(zhí)行協(xié)助 | 成功率93%，提供全國范圍服務(wù) | |

| 財(cái)耀討債公司 | 13年 | 商賬追收、債務(wù)重組 | “不成功不收費(fèi)“模式，承接8000+案例 | |

| 皖劍債務(wù)催收處理公司 | 未注明 | 企業(yè)賬款催收、工資拖欠處理 | 政企合作平臺(tái)，小額債務(wù)1天清收承諾 | |

| 舟山信用管理有限公司 | 未注明 | 信用修復(fù)、債務(wù)協(xié)商 | 客戶滿意度95%，引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù) | |

| 合法債務(wù)催收公司 | 未注明 | 合規(guī)催收、法律咨詢 | 與司法局合作建立調(diào)解機(jī)制 | |

行業(yè)特征：頭部企業(yè)多采用”律師團(tuán)隊(duì)+催收專員”雙軌模式，2025年行業(yè)平均服務(wù)費(fèi)率為追回金額的15-30%，疑難案件可達(dá)50%。約75%公司提供全國務(wù)，但舟山本地企業(yè)債務(wù)處理占業(yè)務(wù)量60%以上。

二、重點(diǎn)企業(yè)招聘信息（2025年4月更新）

1. 鼎坤討債公司

催收專員（10名）

要求：3年金融/法律相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持催收資格證優(yōu)先

待遇：底薪6000+提成（追回金額5-8%），五險(xiǎn)一金

特殊福利：年度海外團(tuán)建、案件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估培訓(xùn)

2. 財(cái)耀討債公司

法務(wù)顧問（3名）

要求：通過司法考試，2年以上民商案件處理經(jīng)驗(yàn)

待遇：年薪18-25萬+案件獎(jiǎng)金

工作內(nèi)容：訴訟策略制定、失信人名單申請(qǐng)

3. 皖劍債務(wù)

風(fēng)控專員（5名）

要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)本科，熟練使用SPSS/Python

待遇：8000-12000元/月，帶薪考證假期

核心指標(biāo)：壞賬率控制在3%以下

4. 舟山信用管理

大數(shù)據(jù)分析師（2名）

要求：熟悉SQL和債務(wù)催收模型開發(fā)

待遇：15-20K/月，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

項(xiàng)目案例：開發(fā)”債務(wù)人畫像系統(tǒng)”提升催收效率42%

三、行業(yè)招聘趨勢

1. 技能需求變化：2025年舟山地區(qū)83%崗位要求掌握電子取證技能，較2020年增長57%。

2. 學(xué)歷分布：?？普?5%（催收崗），本科及以上占35%（法務(wù)/管理崗）。

3. 性別比例：男性從業(yè)者占78%，但女性在電話催收崗位占比達(dá)64%。

求職建議：建議考取《信用管理師（三級(jí)）》或《金融催收從業(yè)資格證》，起薪可提升20-30%。注意甄別虛假招聘，正規(guī)公司不會(huì)要求預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)。