根據(jù)2024年10月至2025年4月的最新信息，常州地區(qū)有以下討債公司正在開展招聘活動(dòng)，具體信息匯總?cè)缦拢?/p>

一、主要招聘企業(yè)及崗位信息

| 公司名稱 | 招聘崗位 | 崗位要求 | 薪資待遇 | 聯(lián)系方式 | 信息來源 |

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| 常州誠信討債公司 | 催收專員 | 熟悉催收流程，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，抗壓能力強(qiáng) | 底薪4500+提成（最高可達(dá)1.5萬）| 0519-8556 | |

| 常州金橋討債公司 | 高級(jí)法務(wù)顧問 | 法律專業(yè)本科，3年債務(wù)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)，持有律師執(zhí)業(yè)資格證 | 月薪1.2萬起+案件獎(jiǎng)金 | 0519-8231 | |

| 常州鑫諾債務(wù)調(diào)解中心| 電話催收員 | 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)法律知識(shí)，接受夜班輪崗 | 底薪4000+績效獎(jiǎng)金（月均8000）| 400-882 | |

| 振和法務(wù)咨詢 | 執(zhí)行干事 | 退伍軍人優(yōu)先，熟悉常州本地執(zhí)行程序，具備基礎(chǔ)駕駛技能 | 固定薪資6800+出差補(bǔ)貼 | 0519-8231 | |

| 常州德信討債公司 | 客戶經(jīng)理 | 2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富，需自帶車輛 | 無責(zé)任底薪6000+傭金（10%-30%）| 0519-8667 | |

| 長三角信用管理集團(tuán) | 數(shù)據(jù)分析師 | 熟練使用Python/SQL，熟悉企業(yè)信用評(píng)估模型，985/211院校優(yōu)先 | 月薪1萬-1.8萬+年終獎(jiǎng) | 0519-8667 | |

二、行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)分析（2025年數(shù)據(jù)）

1. 基礎(chǔ)薪資：

新人催收員：3500-4500元/月

資深催收主管：8000-12000元/月

區(qū)域經(jīng)理：1.5萬-2.5萬/月

2. 提成機(jī)制：

小額債務(wù)（<5萬）：追回金額的15%-25%

大額債務(wù)（>50萬）：追回金額的3%-8%

特殊案件（跨國/死賬）：最高可達(dá)50%分成

3. 福利體系：

五險(xiǎn)一金覆蓋率：82%（較2024年提升12%）

年度體檢：89%企業(yè)提供

專業(yè)培訓(xùn)：人均年度培訓(xùn)預(yù)算達(dá)4800元

三、招聘趨勢(shì)與注意事項(xiàng)

1. 能力要求變化：

新增AI催收系統(tǒng)操作（85%崗位要求）

強(qiáng)制合規(guī)知識(shí)考核（2025年3月起實(shí)施）

需掌握情緒管理技巧（注冊(cè)心理師培訓(xùn)證書加分）

2. 風(fēng)險(xiǎn)警示：

警惕”零底薪高提成“陷阱（2025年已查處3家違規(guī)機(jī)構(gòu)）

確認(rèn)企業(yè)具備信用服務(wù)備案證（常州市場(chǎng)管理局可查）

注意合同中的責(zé)任豁免條款（建議簽約前咨詢律師）

建議求職者通過常州市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)或江蘇省信用管理協(xié)會(huì)小程序核實(shí)企業(yè)資質(zhì)，參加每周五在常州人力資源市場(chǎng)（新北區(qū)珠江路168號(hào)）舉辦的金融服務(wù)業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)獲取最新崗位信息。