招聘職位

1. 催收專員：負(fù)責(zé)債務(wù)催收工作，需要具備良好的溝通能力和談判技巧。

2. 法務(wù)人員：處理法律事務(wù)，需要具備法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

3. 客服專員：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)，需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。

4. 市場開發(fā)專員：負(fù)責(zé)市場推廣和業(yè)務(wù)拓展。

5. 行政助理：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)。

招聘要求

1. 相關(guān)經(jīng)驗：有催收、法律或客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 專業(yè)背景：金融、法律等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

3. 技能要求：具備良好的溝通能力、談判技巧、法律知識和抗壓能力。

4. 學(xué)歷要求：根據(jù)職位不同，要求大?；虮究茖W(xué)歷。

薪資福利

1. 薪資結(jié)構(gòu)：多數(shù)崗位采用“底薪+提成”模式，部分公司標(biāo)注“不成功不收費”。

2. 福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工旅游、晉升機(jī)會等。

招聘流程

1. 簡歷投遞：將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱或在公司官網(wǎng)填寫在線申請表格。

2. 面試：初步符合條件的應(yīng)聘者將被通知參加面試。

3. 筆試：部分崗位可能需要進(jìn)行專業(yè)知識或能力測試。

4. 試崗：通過初步篩選的應(yīng)聘者將進(jìn)行一段時間的試崗。

5. 錄用：表現(xiàn)優(yōu)異者將被正式錄用。

注意事項

1. 資質(zhì)核查：確保公司合法合規(guī)，優(yōu)先選擇有律師團(tuán)隊協(xié)作的正規(guī)機(jī)構(gòu)。

2. 法律風(fēng)險：催收過程中不得使用暴力、恐嚇等手段，否則可能觸犯法律。

3. 招聘渠道：通過正規(guī)招聘平臺（如智聯(lián)招聘、前程無憂）或直接聯(lián)系公司獲取招聘信息。

以上信息基于2024年10月至2025年4月期間的要求，具體招聘信息可能會有所變動，建議直接訪問相關(guān)公司的官方網(wǎng)站或聯(lián)系公司獲取最新的招聘詳情。