1. 拍拍貸（無錫）電話催收崗
職位：電話催收專員
薪資：底薪+提成，月均6500-8000元
要求：不限學(xué)歷，需具備良好溝通能力，接受應(yīng)屆生；禁止暴力催收，主要通過電話提醒、協(xié)商還款。
福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿（實(shí)習(xí)期）、定期培訓(xùn)及晉升機(jī)會。
2. 廣發(fā)銀行信用卡中心（無錫）
職位：屬地催收賬務(wù)管理主任
薪資：面議（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
要求：本科及以上學(xué)歷（金融/法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），2年以上催收或風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)；需具備外訪及電話催收能力。
工作內(nèi)容：處理高延滯客戶的不良資產(chǎn)清收，需合法合規(guī)操作。
二、專業(yè)討債公司招聘
1. 某討債公司（招聘簡章）
職位：催收專員、催收經(jīng)理
薪資：
催收專員：底薪+提成（績效掛鉤）；
催收經(jīng)理：底薪+績效獎金（團(tuán)隊(duì)業(yè)績評定）。
要求：
催收專員需大專學(xué)歷，金融/法律專業(yè)優(yōu)先，具備談判能力；
催收經(jīng)理需本科學(xué)歷及3年以上經(jīng)驗(yàn)，有管理能力。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢。
2. 技術(shù)驅(qū)動型崗位
職位：數(shù)字風(fēng)控分析師、智能語音催收系統(tǒng)工程師
薪資：
數(shù)字風(fēng)控分析師：18K-25K/月；
智能語音催收工程師：起薪22K/月。
要求：需掌握Python數(shù)據(jù)挖掘、NLP語義識別等技術(shù)技能，復(fù)合型人才缺口達(dá)15:1。
三、法律合規(guī)與求職建議
1. 合法性提示：
無錫部分討債公司以“商務(wù)咨詢”“資產(chǎn)管理”名義運(yùn)營，需核實(shí)資質(zhì)。根據(jù)《刑法》規(guī)定，暴力、恐嚇等非法催收手段將承擔(dān)刑事責(zé)任。
建議優(yōu)先選擇金融機(jī)構(gòu)或正規(guī)第三方服務(wù)公司（如拍拍貸、廣發(fā)銀行），其流程規(guī)范且法律風(fēng)險(xiǎn)低。
2. 行業(yè)趨勢：
2025年第一季度數(shù)據(jù)顯示，無錫催收行業(yè)人才需求同比增長23%，涉外債務(wù)處置崗位（如半導(dǎo)體企業(yè)德國應(yīng)收賬款追討）年薪高達(dá)45萬。
83%的傳統(tǒng)催收崗位要求掌握《民法典》合同編司法解釋，65%要求具備心理咨詢師資格。
四、投遞渠道與對比
| 公司類型 | 招聘平臺 | 特點(diǎn) |
||-|–|
| 金融機(jī)構(gòu) | 前程無憂、智聯(lián)招聘 | 流程規(guī)范，薪資透明，法律風(fēng)險(xiǎn)低 |
| 專業(yè)討債公司 | 企業(yè)郵箱、垂直招聘平臺 | 提成比例高，但需謹(jǐn)慎核查公司資質(zhì) |
| 技術(shù)驅(qū)動型崗位 | 獵聘網(wǎng)、行業(yè)專項(xiàng)招聘 | 高薪（18K-45K），要求復(fù)合技能（法律+技術(shù)） |
建議求職者關(guān)注正規(guī)平臺更新，警惕“高薪無門檻”崗位，必要時可咨詢專業(yè)律師（參考無錫債務(wù)律師服務(wù)信息）。
