| 崗位名稱 | 公司名稱 | 薪資范圍 | 要求 |
| | | | |
| 催收專員（銀行信用卡方向） | 信達利、東晟科技、昆山眾盛佳霖等 | 5K-20K（部分含提成及獎金），優(yōu)秀者可達30K | 高中/中專及以上學歷，部分接受無經(jīng)驗者；熟悉《民法典》相關(guān)條款，具備電話溝通及談判能力；需通過合規(guī)培訓，禁止暴力催收 |
| 法務顧問/合規(guī)專員 | 臺州財順商務咨詢（蘇州分公司）、清誠討債公司等 | 年薪20萬起 | 要求持有律師資格證，有金融糾紛訴訟經(jīng)驗；處理訴訟案件、審核合同及提供法律支持，需熟悉《刑法》《民事訴訟法》 |
| 貸后經(jīng)理/團隊主管 | 興業(yè)消費金融、車曉科技（蘇州分部） | 10K-30K（含績效提成），部分提供股權(quán)激勵 | 制定催收策略，管理團隊完成業(yè)績目標；需3年以上消費貸或信用卡催收經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力 |
| 風險評估師 | 揚州討債公司蘇州分部、華鑰討債公司 | 8K-15K | 要求金融或財務背景，能分析債務回收可能性 |
招聘趨勢與行業(yè)動態(tài)
1. 合規(guī)化轉(zhuǎn)型：蘇州多家公司（如清誠討債）在招聘中增設(shè)法律知識考核，要求員工掌握智能催收系統(tǒng)操作，并引入?yún)^(qū)塊鏈存證技術(shù)確保流程可追溯。
2. 薪酬結(jié)構(gòu)：普遍采用“底薪+提成”模式，初級催收員月薪約5K-8K，資深員工可達1.5萬以上；法務崗及管理層年薪超20萬。
3. 職業(yè)發(fā)展路徑：部分企業(yè)（如楚霄討債公司）提供“初級催收→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理”晉升通道，并與高校合作開設(shè)在職教育項目。
求職注意事項
1. 合法性審查：建議選擇有ISO37001認證或與律所合作的正規(guī)公司，避免涉及非法催收行為。
2. 風險提示：部分小型分公司存在不當施壓行為，求職時需通過企業(yè)官網(wǎng)或信用評級平臺驗證資質(zhì)。
招聘渠道與聯(lián)系方式
1. 線上平臺：獵聘、智聯(lián)招聘（搜索關(guān)鍵詞“催收”“貸后管理”）。
2. 企業(yè)直招：蘇州楚霄討債公司、昆山眾盛佳霖等通過郵箱或官網(wǎng)投遞。
以上信息截至2025年4月6日，部分崗位可能已招滿，建議投遞前通過企業(yè)官網(wǎng)或招聘平臺確認時效性。