關(guān)于無錫地區(qū)要債公司(債務(wù)催收機(jī)構(gòu))專業(yè)經(jīng)理崗位的最新招聘信息,結(jié)合2024年10月至2025年3月期間發(fā)布的公開資料,現(xiàn)整理如下:
一、當(dāng)前招聘崗位核心信息
1. 催收經(jīng)理崗位要求
2. 薪資與福利
| 企業(yè)類型 | 薪資結(jié)構(gòu) | 福利待遇 |
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| 綜合型催收公司 | 底薪(8k-12k)+績效獎金(團(tuán)隊業(yè)績的5%-10%) | 五險一金、帶薪年假(5-15天)、年度體檢、周末雙休 |
| 外資/合資企業(yè) | 底薪(10k-15k)+年終分紅 | 補(bǔ)充商業(yè)保險、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、海外培訓(xùn)機(jī)會 |
注:績效獎金通常與團(tuán)隊回款率掛鉤,例如某公司規(guī)定季度回款達(dá)標(biāo)率≥80%可獲全額獎金,低于60%則無獎金。
二、近期招聘企業(yè)及流程
1. 主要招聘企業(yè)
工作地點位于無錫市梁溪區(qū),招聘5名催收經(jīng)理,要求有不良資產(chǎn)處置或銀行信貸管理背景,需主導(dǎo)過單筆超500萬元的債務(wù)案件。
旗下“金錢豹”品牌招聘法務(wù)經(jīng)理,側(cè)重訴訟催收能力,需熟悉無錫本地法院執(zhí)行程序。
2. 應(yīng)聘流程
1. 簡歷投遞:發(fā)送至企業(yè)郵箱(如hr@wuxi-)或通過智聯(lián)招聘、BOSS直聘平臺申請。
2. 初試:人力資源部考核溝通能力及職業(yè)穩(wěn)定性(常見問題如“如何處理團(tuán)隊成員的合規(guī)爭議”)。
3. 復(fù)試:業(yè)務(wù)部門測試案例處理能力(例如模擬制定一份逾期3年的企業(yè)債務(wù)催收方案)。
4. 背景調(diào)查:重點核查過往業(yè)績真實性及無犯罪記錄。
三、行業(yè)趨勢與風(fēng)險提示
1. 合規(guī)性要求升級:
自2024年12月起,無錫市要求催收公司備案登記并接入公安部門監(jiān)管系統(tǒng),招聘時需查驗企業(yè)是否具備《金融催收業(yè)務(wù)許可證》。
2. 技術(shù)驅(qū)動型崗位增加:
部分企業(yè)要求經(jīng)理崗掌握AI催收系統(tǒng)操作(如智能外呼、債務(wù)人畫像分析),相關(guān)技能者薪資上浮20%。
3. 風(fēng)險警示:
避免加入采用暴力催收或灰色手段的企業(yè)(如要求“上門施壓”),此類公司多通過臨時招聘網(wǎng)站發(fā)布信息,缺乏固定辦公地址。
四、求職建議
如需進(jìn)一步核實某企業(yè)招聘信息,可直接聯(lián)系無錫市人力資源和社會保障局(0510-12333)查詢企業(yè)備案情況。