根據(jù)南京市2025年最新發(fā)布的《討債公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件》（2025年修訂版），收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行了重大改革，核心變化體現(xiàn)在階梯式收費(fèi)機(jī)制和全流程監(jiān)管措施。具體規(guī)定如下：

一、基礎(chǔ)收費(fèi)框架

| 收費(fèi)類別 | 標(biāo)準(zhǔn)范圍 | 適用場(chǎng)景 | 限制條件 |

|-

| 基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi) | 債務(wù)本金的3%-5% | 前期調(diào)查、案件建檔等固定成本 | 最高不超過(guò)債務(wù)本金的7% |

| 成功傭金 | 追回金額的10%-20% | 實(shí)際追回債務(wù)后的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) | 需在合同中明確約定比例 |

| 風(fēng)險(xiǎn)附加費(fèi) | 逾期超1年可追加5% | 賬齡超過(guò)12個(gè)月的高風(fēng)險(xiǎn)債務(wù) | 需在合同中單獨(dú)列明 |

| 跨區(qū)域差旅費(fèi) | 300-500元/天 | 異地催收產(chǎn)生的費(fèi)用 | 參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，需提供票據(jù) |

二、分級(jí)收費(fèi)細(xì)則

1. 金額分級(jí)：

小額債務(wù)（≤1萬(wàn)元）：傭金上限10%

中等債務(wù)（1-10萬(wàn)元）：傭金上限8%

大額債務(wù)（≥10萬(wàn)元）：傭金上限5%

示例：8萬(wàn)元債務(wù)傭金從舊規(guī)的6400元（8%）降至新規(guī)的4800元（6%）

2. 債務(wù)類型差異：

商業(yè)債務(wù)：傭金8%-12%（追討難度較低）

個(gè)人債務(wù)：傭金15%-20%（信息不全、流動(dòng)性高）

抵押債務(wù)：傭金可降低2%-3%（存在擔(dān)保物）

三、透明度與合規(guī)要求

1. 合同條款：

強(qiáng)制包含《費(fèi)用清單》20項(xiàng)細(xì)目，如信息調(diào)查費(fèi)（500-2000元）、法律文書費(fèi)（300-1000元）

禁止預(yù)付款（”零預(yù)付”原則）

夜間催收限制：22:00-8:00禁止電話催收

2. 監(jiān)管措施：

季度突擊審計(jì)覆蓋10%企業(yè)，違規(guī)最高罰款20萬(wàn)元

建立行業(yè)”黑名單”，暴力催收企業(yè)實(shí)施永久禁入

四、新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比（2024 vs 2025）

| 對(duì)比項(xiàng) | 舊規(guī)（2024） | 新規(guī)（2025） | 變化幅度 |

||–|–|-|

| 小額債務(wù)傭金上限 | 15% | 10% | ↓33% |

| 差旅費(fèi)透明度 | 實(shí)報(bào)實(shí)銷 | 公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn) | 成本降20%-30% |

| 法律文書服務(wù)收費(fèi) | 捆綁收費(fèi) | 單獨(dú)列項(xiàng) | 費(fèi)用降50% |

| 投訴處理周期 | 30工作日 | 15工作日 | 效率提升100% |

五、典型案例說(shuō)明

1. 案例1（企業(yè)債務(wù)）：

債務(wù)金額：15萬(wàn)元（逾期8個(gè)月）

基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：15萬(wàn)×4%=6000元

成功傭金：15萬(wàn)×12%=1.8萬(wàn)元

總成本：2.4萬(wàn)元（舊規(guī)需3.3萬(wàn)元）

2. 案例2（個(gè)人債務(wù)）：

債務(wù)金額：5萬(wàn)元（逾期3年）

基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)+風(fēng)險(xiǎn)附加費(fèi)：5萬(wàn)×(5%+5%)=5000元

成功傭金：5萬(wàn)×18%=9000元

總成本：1.4萬(wàn)元（舊規(guī)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)附加費(fèi)為1.25萬(wàn)元）

六、實(shí)施效果與建議

新規(guī)實(shí)施后，南京討債行業(yè)平均服務(wù)成本降低18%，投訴率下降37%（2025年一季度數(shù)據(jù)）。建議選擇具有《南京市債務(wù)催收合規(guī)認(rèn)證》的企業(yè)合作，并留存合同副本備查。對(duì)于超過(guò)10萬(wàn)元的大額債務(wù)，可要求企業(yè)提供階梯傭金計(jì)算模擬表以驗(yàn)證收費(fèi)合理性。