根據(jù)2025年3月30日更新的招聘信息，無錫地區(qū)與債務(wù)催收相關(guān)的專業(yè)人員招聘簡章信息主要分為金融機構(gòu)、第三方服務(wù)公司和專業(yè)討債公司三類，具體匯總?cè)缦拢?/p>

一、金融機構(gòu)及第三方服務(wù)公司招聘

1. 拍拍貸（無錫）電話催收崗

崗位性質(zhì)：電話催收專員（非暴力催收）

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（月均6500-8000元）

任職要求：

不限學歷，接受應(yīng)屆生

具備普通話溝通能力，抗壓性強

通過電話協(xié)商還款方案

福利保障：五險一金、免費住宿（實習期）、定期培訓(xùn)

職業(yè)發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為團隊主管

2. 廣發(fā)銀行信用卡中心（無錫）

崗位名稱：屬地催收賬務(wù)管理主任

薪資水平：面議（經(jīng)驗優(yōu)先，預(yù)估年薪15-25萬元）

核心要求：

本科及以上學歷（金融/法律專業(yè)優(yōu)先）

2年以上催收或風控經(jīng)驗

具備外訪及電話催收雙重能力

工作內(nèi)容：處理信用卡逾期客戶的不良資產(chǎn)清收，需全程錄音并遵守《商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法》

二、專業(yè)討債公司 招聘

無錫某討債公司（以”商務(wù)咨詢“名義運營）

| 崗位名稱 | 催收專員 | 催收經(jīng)理 |

||-|-|

| 學歷要求 | 大專（金融/法律優(yōu)先） | 本科（管理類優(yōu)先） |

| 薪資構(gòu)成 | 底薪+提成（績效掛鉤） | 底薪+團隊績效獎金（月均1.5萬+） |

| 經(jīng)驗要求 | 無硬性要求 | 3年以上催收團隊管理經(jīng)驗 |

| 核心能力 | 談判技巧、客戶心理分析 | 團隊激勵、合規(guī)流程把控 |

| 工作地點 | 無錫市某路（具體地址需面試確認） | |

三、關(guān)聯(lián)崗位延伸

1. 債權(quán)承做崗（獵聘網(wǎng)信息）：

薪資范圍：8-24k/月

要求：熟悉《民法典》合同編，5-10年金融行業(yè)經(jīng)驗

2. 法務(wù)助理：

薪資水平：4-6k/月

核心職責：債務(wù)法律文書起草，協(xié)助訴訟流程

四、行業(yè)風險提示

1. 合規(guī)性要求：

根據(jù)《刑法》第293條，禁止使用恐嚇、騷擾、暴力等非法催收手段

正規(guī)金融機構(gòu)催收通話需全程錄音，外訪需兩人同行

2. 求職建議：

優(yōu)先選擇銀行、消費金融公司等持牌機構(gòu)（如廣發(fā)銀行、拍拍貸）

核實公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍是否包含”應(yīng)收賬款管理”

五、投遞渠道對比

| 企業(yè)類型 | 主要投遞平臺 | 簡歷篩選周期 |

|-|-

| 金融機構(gòu) | 前程無憂、企業(yè)官網(wǎng) | 1-2周 |

| 第三方服務(wù)公司 | 智聯(lián)招聘、BOSS直聘 | 3-5工作日 |

| 專業(yè)討債公司 | 企業(yè)郵箱（需核實域名真實性）| 通常24小時內(nèi) |

建議求職者關(guān)注薪資構(gòu)成中提成比例（部分公司可達債務(wù)回收金額的5-15%），同時注意《個人信息保護法》對債務(wù)信息使用的限制。根據(jù)無錫市人社局2025年數(shù)據(jù)，催收崗位平均離職率為23%，高于其他金融崗位，主要壓力來源于客戶投訴率（行業(yè)平均12.7%）。