一招聘廣告核心要素（基于正規(guī)討債公司招聘簡(jiǎn)章）

1. 職位信息

明確標(biāo)注崗位名稱（如催收專員法務(wù)催收崗等）薪資范圍（例：底薪+提成或10-15k/月）工作地點(diǎn)。

示例：

招聘催收專員

薪資：6500-8000元/月

地點(diǎn)：無錫/蘇州

2. 職位要求

學(xué)歷（大專/本科優(yōu)先）專業(yè)（金融/法律相關(guān)）經(jīng)驗(yàn)（如“1-3年催收經(jīng)驗(yàn)”）技能（談判能力情緒管理等）。

合規(guī)提示：需注明“需遵守《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》等法律法規(guī)”。

3. 公司資質(zhì)與福利

強(qiáng)調(diào)合法資質(zhì)（如“工商備案”“合規(guī)操作”）福利（五險(xiǎn)一金帶薪年假）。

4. 聯(lián)系方式

正規(guī)投遞渠道（企業(yè)郵箱招聘平臺(tái)鏈接），避免私人電話。

二設(shè)計(jì)建議與注意事項(xiàng)

1. 合規(guī)性

避免使用“暴力催收”“100%回款”等違規(guī)表述，需符合《個(gè)人信息保護(hù)法》要求。

可參考蘇州正規(guī)公司的描述，如“采用法律與非訴手段”“注重隱私保護(hù)”。

2. 視覺風(fēng)格

建議采用簡(jiǎn)潔專業(yè)的設(shè)計(jì)，突出公司LOGO職位關(guān)鍵詞，避免夸張或恐嚇性圖片。

3. 參考案例

無錫/蘇州地區(qū)招聘中提到的職位表格（如薪資結(jié)構(gòu)職責(zé)細(xì)分）可轉(zhuǎn)化為圖文模板。

如需具體模板圖片，建議通過正規(guī)設(shè)計(jì)平臺(tái)（如Canva創(chuàng)客貼）搜索“金融招聘模板”或“法務(wù)崗位海報(bào)”，并結(jié)合上述要素調(diào)整內(nèi)容。