1. 學(xué)歷與專業(yè)背景

基礎(chǔ)學(xué)歷要求：多數(shù)崗位要求大專及以上學(xué)歷，部分公司可放寬至高中（如電話催收專員）。

優(yōu)先專業(yè)：法學(xué)會計金融學(xué)市場營銷等相關(guān)專業(yè)更受青睞，尤其是涉及法務(wù)催收或復(fù)雜債務(wù)處理的崗位。

2. 工作經(jīng)驗與技能

行業(yè)經(jīng)驗：

地產(chǎn)類TO B端清欠非金融類催收經(jīng)驗優(yōu)先（如企業(yè)間歷史欠款）。

金融類催收（如信貸車貸）需熟悉電話催收技巧或銀行委托案件處理。

法務(wù)催收崗需具備法律背景或民刑事訴訟強制執(zhí)行程序經(jīng)驗。

技能要求：

溝通表達能力強，能靈活運用談判策略制定還款方案。

熟悉法律法規(guī)，確保催收手段合法合規(guī)（如避免暴力威脅等非法方式）。

3. 年齡與個人素質(zhì)

年齡范圍：常見要求25-40周歲，部分電催崗位放寬至18-30歲。

抗壓能力：需應(yīng)對高強度工作及債務(wù)人的抵觸情緒，適應(yīng)出差或外勤（如全國范圍清欠）。

責(zé)任心與團隊合作：尤其強調(diào)對案件進度的跟蹤和團隊協(xié)作。

4. 其他特殊要求

適應(yīng)工作模式：單雙休彈性工作時間（如8:30-18:00）是常見安排。

法律合規(guī)意識：需嚴(yán)格遵守《放債人條例》等規(guī)定，確保催收過程透明合法。例如，不得要求預(yù)付定金或額外收費。

5. 薪資與福利

薪資結(jié)構(gòu)：通常為底薪+提成模式，如無責(zé)底薪4000元加高提成（月均8000-13000元）。

福利待遇：五險一金出差補助帶薪年假健康體檢等。

注意事項

合法性驗證：應(yīng)聘時需確認公司是否合法注冊，避免涉及非法催收行為。

行業(yè)差異：TO B端（企業(yè)債務(wù)）與金融端（個人信貸）催收的側(cè)重點不同，前者更重法律程序，后者側(cè)重電催技巧。

以上信息綜合了企業(yè)招聘公告及行業(yè)規(guī)范，具體崗位需結(jié)合公司實際要求進一步核實。