一立即采取的應(yīng)急措施
1. 屏蔽騷擾電話
使用手機(jī)自帶功能或第三方軟件(如12321助手APP)攔截騷擾號(hào)碼,減少即時(shí)干擾。
2. 告知現(xiàn)單位
主動(dòng)向現(xiàn)公司人力資源或安保部門說明情況,請(qǐng)求協(xié)助屏蔽來電或攔截騷擾者進(jìn)入工作場所,避免影響職業(yè)形象。
二關(guān)鍵證據(jù)收集
三有效投訴渠道
1. 公安機(jī)關(guān)報(bào)案
若騷擾涉及威脅恐嚇或頻繁干擾生活,直接撥打110或前往派出所報(bào)案,提供證據(jù)要求立案(違反《治安管理處罰法》)。
2. 金融監(jiān)管部門投訴
3. 12321舉報(bào)中心
通過網(wǎng)站(www.)APP或微信公眾號(hào)舉報(bào)騷擾電話,尤其適用于號(hào)碼頻繁更換的情況。
4. 工商部門與行業(yè)協(xié)會(huì)
四法律維權(quán)途徑
1. 民事訴訟
若騷擾造成精神損害或經(jīng)濟(jì)損失,可委托律師起訴討債公司,要求停止侵權(quán)賠償損失。
2. 勞動(dòng)仲裁補(bǔ)充
若前雇主違規(guī)泄露個(gè)人信息導(dǎo)致騷擾,可提起勞動(dòng)仲裁,要求雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。
五預(yù)防后續(xù)騷擾
注意事項(xiàng)
通過以上多管齊下的方式,既能快速制止騷擾,又能通過法律手段追究責(zé)任。建議優(yōu)先選擇公安機(jī)關(guān)和金融監(jiān)管部門投訴,效率較高。