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撰寫討債公司招聘信息時(shí)，需兼顧合法合規(guī)性、崗位特殊性及吸引力，同時(shí)避免敏感詞匯引發(fā)負(fù)面聯(lián)想。以下是優(yōu)化框架及示例，供參考：
【XX債務(wù)管理服務(wù)公司】招聘啟事
公司簡(jiǎn)介
XX公司是一家專業(yè)從事金融信用管理、債務(wù)協(xié)商服務(wù)的合法機(jī)構(gòu)，致力于通過合規(guī)手段協(xié)助客戶解決債務(wù)問題?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠(chéng)聘以下崗位：
崗位一：債務(wù)協(xié)商專員（5名）
崗位職責(zé)
1. 通過合法途徑與債務(wù)人溝通，協(xié)商還款方案；
2. 跟進(jìn)債務(wù)處理進(jìn)度，完善案件檔案管理；
3. 協(xié)助客戶處理債務(wù)糾紛，提供合規(guī)解決方案；
4. 遵守《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 溝通能力強(qiáng)，具備抗壓能力及同理心；
3. 熟悉基礎(chǔ)法律條款，無不良征信記錄；
4. 有金融、客服或調(diào)解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
底薪（4000-6000元）+績(jī)效提成，五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，雙休。
崗位二：風(fēng)控合規(guī)專員（2名）
崗位職責(zé)
1. 審核債務(wù)案件合法性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
2. 監(jiān)督業(yè)務(wù)流程合規(guī)性，確保符合行業(yè)規(guī)范；
3. 處理投訴與糾紛，配合監(jiān)管部門檢查。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，法律或金融相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉金融法規(guī)及隱私保護(hù)政策；
3. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有風(fēng)控、法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：，標(biāo)題注明”應(yīng)聘崗位+姓名”。
公司地址：XX市XX區(qū)XX大廈（面試需預(yù)約）
注意事項(xiàng)
1. 用詞規(guī)范：避免”催收””討債”等敏感詞，改用”債務(wù)管理””協(xié)商”等中性表述；
2. 強(qiáng)調(diào)合規(guī)：突出法律培訓(xùn)、隱私保護(hù)等內(nèi)容，減少求職者顧慮；
3. 福利吸引：提成機(jī)制、心理輔導(dǎo)等可增加吸引力；
4. 規(guī)避歧視：不注明性別、年齡等限制（除非崗位特殊要求）。
示例話術(shù)優(yōu)化
× “擅長(zhǎng)施壓、追討債務(wù)
√ “具備溝通談判能力，能妥善協(xié)調(diào)還款計(jì)劃
通過專業(yè)化和合法化的表述，既能吸引合適人才，也能降低企業(yè)形象風(fēng)險(xiǎn)。
