根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，討債公司通過(guò)公司電話進(jìn)行催收的行為是否違法，需結(jié)合具體催收手段和頻率來(lái)判斷。以下是相關(guān)法律分析及處理建議：

一違法性判斷

1. 合法催收與非法騷擾的界限

若催收方僅通過(guò)公司電話聯(lián)系一次或有限次數(shù)，且溝通內(nèi)容合法（如僅說(shuō)明債務(wù)情況并要求轉(zhuǎn)告員工），可能不構(gòu)成違法。

但若存在頻繁騷擾（如每日多次撥打）威脅恐嚇（如揚(yáng)言曝光債務(wù)或影響公司聲譽(yù)）或冒充司法機(jī)關(guān)等行為，則涉嫌違反《治安管理處罰法》第四十二條，可能面臨拘留或罰款。

若催收涉及暴力軟暴力（如堵門貼大字報(bào)）或非法侵入公司場(chǎng)所，可能觸犯《刑法》第二百九十三條之一的“催收非法債務(wù)罪”，最高可判三年有期徒刑。

2. 2025年新規(guī)對(duì)催收的限制

根據(jù)最新《互聯(lián)網(wǎng)金融個(gè)人網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)信貸貸后催收風(fēng)控指引》（GB/T 45251—2025），催收機(jī)構(gòu)需遵守以下規(guī)定：

時(shí)間與頻次：禁止在22:00至次日8:00催收，電話每日≤3次，現(xiàn)場(chǎng)催收每日≤1次且需2人同行。

隱私保護(hù)：不得向無(wú)關(guān)第三方（如公司其他員工）泄露債務(wù)信息，僅能聯(lián)系借款人本人。

二公司的應(yīng)對(duì)措施

1. 初步處理

明確告知合法性：接聽電話時(shí)，可聲明“該員工債務(wù)屬個(gè)人行為，公司無(wú)權(quán)干涉”，并要求催收方依法聯(lián)系債務(wù)人本人，否則將報(bào)警。

錄音取證：保留通話錄音來(lái)電記錄等證據(jù)，記錄對(duì)方公司名稱催收人員信息及具體違規(guī)行為（如辱罵威脅）。

2. 升級(jí)投訴與法律手段

向監(jiān)管部門投訴：若騷擾持續(xù)，可向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案（引用《治安管理處罰法》第四十二條），或向銀互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

法律訴訟：若催收行為嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)（如占用大量通訊資源損害商譽(yù)），可委托律師提起民事訴訟，要求停止侵害并賠償損失。

3. 內(nèi)部管理優(yōu)化

設(shè)置電話過(guò)濾：通過(guò)前臺(tái)攔截或來(lái)電黑名單功能減少騷擾。

員工溝通：提醒涉事員工自行處理債務(wù)問(wèn)題，避免因個(gè)人事務(wù)影響公司運(yùn)營(yíng)。

三員工個(gè)人應(yīng)對(duì)建議

若債務(wù)屬實(shí)，建議員工：

主動(dòng)與債權(quán)人協(xié)商還款計(jì)劃，避免催收升級(jí)。

如遇非法催收，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或向中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)舉報(bào)。

討債公司通過(guò)公司電話催收是否違法，取決于其手段和頻率。公司應(yīng)優(yōu)先通過(guò)警告取證投訴等方式應(yīng)對(duì)，必要時(shí)借助法律途徑維權(quán)。2025年新規(guī)進(jìn)一步規(guī)范了催收行為，為企業(yè)和個(gè)人提供了更明確的保護(hù)依據(jù)。