一討債公司找單位的行為是否合法？

1. 違法性認定

討債公司到單位催收的行為通常屬于違法，可能違反《治安管理處罰法》，如擾亂單位秩序威脅恐嚇等。根據(jù)規(guī)定，任何形式的“討債公司”均被國家明令禁止。

2. 常見手段

包括頻繁撥打單位電話上門騷擾聯(lián)系同事等，目的是迫使員工還款。若催收過程中存在威脅侮辱或虛構事實，可能構成刑事犯罪。

二單位如何應對？

1. 明確拒絕并保留證據(jù)

告知催收方“員工私債與單位無關”，要求其停止騷擾。

保存通話錄音短信記錄等證據(jù)，用于后續(xù)投訴或報案。

2. 法律途徑維權

向公安機關報案：若騷擾持續(xù)，可依據(jù)《治安管理處罰法》追究對方責任。

向銀監(jiān)會或地方金融監(jiān)管部門投訴：針對網(wǎng)貸等金融機構委托的第三方催收。

3. 內(nèi)部管理建議

通知員工自行處理債務問題，避免影響工作秩序。

對頻繁騷擾的號碼設置攔截，或更換辦公電話。

三員工個人如何解決？

1. 協(xié)商還款

與債權人或平臺協(xié)商分期延期還款，減少催收壓力。

2. 法律保護

若遭遇暴力催收，可報警并主張人身權利受侵害。

通過法院訴訟解決債務糾紛，避免第三方非法介入。

四法律風險提示

委托討債公司的風險：企業(yè)若雇傭討債公司，可能被視為“共犯”承擔連帶責任。

員工隱私保護：單位無權提供員工個人信息給催收方，否則可能侵犯隱私權。

綜上，建議單位和員工均通過合法途徑（如訴訟調(diào)解）解決債務問題，避免與討債公司產(chǎn)生關聯(lián)。若已受影響，及時采取法律措施維護權益。