一核心招聘崗位與要求
1. 催收專(zhuān)員
職責(zé)：負(fù)責(zé)電話或外訪催收，運(yùn)用法律話術(shù)和談判技巧追討債務(wù)。
要求：
學(xué)歷：部分公司接受高中/中專(zhuān)學(xué)歷，但需通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)。
技能：熟悉《民法典》債務(wù)條款，掌握電話溝通技巧及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力。
薪資：底薪5K-8K+提成，優(yōu)秀者月薪可達(dá)20K-30K。
2. 法務(wù)顧問(wèn)/合規(guī)專(zhuān)員
職責(zé)：處理訴訟案件審核合同，確保催收流程合法。
要求：
資質(zhì)：需持有法律職業(yè)資格證，有金融糾紛訴訟經(jīng)驗(yàn)。
薪資：年薪20萬(wàn)起，頭部企業(yè)要求“法律+金融”雙證。
3. 貸后經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)主管
職責(zé)：制定催收策略，管理團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
要求：
經(jīng)驗(yàn)：3年以上消費(fèi)貸或信用卡催收經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
薪資：10K-30K（含績(jī)效提成），部分提供股權(quán)激勵(lì)。
4. 智能債務(wù)分析師（新興崗位）
職責(zé)：運(yùn)用區(qū)塊鏈AI技術(shù)分析債務(wù)數(shù)據(jù)。
要求：掌握SQLPython或智能合約開(kāi)發(fā)，年薪可達(dá)30萬(wàn)以上。
二求職渠道與注意事項(xiàng)
1. 招聘平臺(tái)：
獵聘智聯(lián)招聘搜索關(guān)鍵詞“催收”“貸后管理”。
企業(yè)直招：如蘇州楚霄討債公司昆山眾盛佳霖通過(guò)官網(wǎng)或郵箱投遞。
2. 資質(zhì)核查：
優(yōu)先選擇有ISO37001認(rèn)證或與律所合作的公司（如蘇州匯國(guó)法律咨詢(xún)有限公司）。
警惕高薪陷阱，避免參與涉及暴力催收的非法業(yè)務(wù)。
3. 技能提升建議：
法律知識(shí)：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《民法典》合同編及《互聯(lián)網(wǎng)金融逾期債務(wù)催收自律公約》。
技術(shù)能力：掌握OCR區(qū)塊鏈存證等工具，部分崗位需SQL或Python基礎(chǔ)。
三行業(yè)趨勢(shì)與職業(yè)發(fā)展
合規(guī)化轉(zhuǎn)型：企業(yè)增設(shè)法律考核，要求員工掌握智能催收系統(tǒng)操作。
晉升路徑：初級(jí)催收員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理，部分公司與高校合作提供在職教育。
四風(fēng)險(xiǎn)提示
避免小型分公司的不當(dāng)施壓行為，求職前通過(guò)信用評(píng)級(jí)平臺(tái)驗(yàn)證企業(yè)資質(zhì)。
