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一收集并保留證據(jù)

1. 記錄騷擾信息：保存通話錄音短信截圖來電號碼及時間等，尤其是涉及威脅恐嚇或侮辱性內(nèi)容的部分。這些證據(jù)是后續(xù)投訴或訴訟的關(guān)鍵。

2. 單位受影響證明：若騷擾波及工作單位，需記錄對工作造成的干擾（如通話頻率影響業(yè)務(wù)等），并請單位出具書面說明。

二主動溝通與警告

三多渠道舉報投訴

1. 公安機關(guān)報案：若騷擾涉及威脅恐嚇等“軟暴力”行為（如“呼死你”轟炸偽造法律文書），可直接報警，警方可依據(jù)《治安管理處罰法》或掃黑除惡條款處理。

2. 金融監(jiān)管部門投訴：

3. 平臺舉報：若騷擾通過短信或社交平臺進行，可在中央網(wǎng)信辦違法信息舉報中心選擇“暴力催收電話”類別提交證據(jù)。

四法律訴訟維權(quán)

五技術(shù)防護措施

六其他建議

注意：合法的債務(wù)催收受法律保護，但超出合理范圍（如非工作時間頻繁呼叫威脅他人）即屬違法。處理時需保持冷靜，避免沖突，優(yōu)先通過法律途徑解決。