根據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī)，討債公司通過電話騷擾您的工作單位的行為可能構(gòu)成違法，具體需結(jié)合催收手段的合法性頻率及內(nèi)容綜合判斷。以下是相關(guān)法律分析及應(yīng)對建議：

一可能涉及的違法行為

1. 侵犯隱私權(quán)與人格權(quán)

根據(jù)《民法典》第1032條，自然人的隱私權(quán)受法律保護(hù)，未經(jīng)允許不得非法收集使用他人信息。若催收方通過騷擾您的單位公開您的債務(wù)信息或施加壓力，可能構(gòu)成對隱私權(quán)及名譽(yù)權(quán)的侵害。

2. 違反治安管理處罰法

騷擾行為：若催收電話頻繁且?guī)в锌謬樜耆鑳?nèi)容，可能違反《治安管理處罰法》第42條，構(gòu)成“多次發(fā)送信息干擾他人正常生活”，可處拘留或罰款。

軟暴力行為：如冒充律師偽造文件或向單位施壓，可能被認(rèn)定為“尋釁滋事”，情節(jié)嚴(yán)重的可追究刑事責(zé)任。

3. 催收非法債務(wù)罪

若債務(wù)本身涉及高利貸賭債等非法債務(wù)，且催收方使用騷擾威脅手段，可能觸犯《刑法》第293條之一“催收非法債務(wù)罪”，最高可處三年有期徒刑。

二合法與違法催收的界限

合法催收：僅能針對債務(wù)人本人，且需通過合法途徑（如法院訴訟）主張權(quán)利，不得騷擾第三方（如單位親屬）。

違法催收：包括但不限于以下行為：

向無關(guān)第三方披露債務(wù)信息；

高頻撥打電話或發(fā)送威脅信息；

偽造法律文書或冒充公職人員。

三應(yīng)對建議

1. 保留證據(jù)

記錄來電時(shí)間內(nèi)容號碼，保存錄音或短信截圖，作為投訴或訴訟依據(jù)。

2. 主動(dòng)溝通

向單位說明情況，避免誤解；

聯(lián)系債權(quán)方或平臺，要求停止騷擾，并協(xié)商還款計(jì)劃。

3. 法律維權(quán)

報(bào)警：若騷擾持續(xù)或涉及威脅，可報(bào)警處理，警方可依據(jù)《治安管理處罰法》對催收方處罰。

民事訴訟：若造成名譽(yù)或精神損害，可起訴催收方索賠。

舉報(bào)：向銀或地方金融監(jiān)管部門投訴非法催收行為。

四特別提醒

單位責(zé)任：公司無權(quán)干預(yù)員工私人債務(wù)，但可拒絕配合催收騷擾，必要時(shí)可聲明“員工已離職”等以減少影響。

債務(wù)性質(zhì)：若債務(wù)本身不合法（如高利貸），可主張債務(wù)無效并拒絕還款，同時(shí)舉報(bào)催收行為。

綜上，討債公司騷擾工作單位的行為可能違法，建議通過法律途徑維護(hù)權(quán)益，避免因妥協(xié)助長非法催收。