根據(jù)2025年3月至4月的最新招聘信息,無(wú)錫地區(qū)要債事務(wù)所及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的招聘簡(jiǎn)章主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn):
一、核心崗位及要求
| 崗位類型 | 職責(zé)描述 | 薪資范圍(月) | 任職要求 | 典型企業(yè)案例 |
|-|–|-|–|–|
| 電話催收專員 | 通過(guò)電話提醒逾期客戶還款,記錄還款意向,處理咨詢 | 6,000-8,000元 | 不限學(xué)歷,需普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件(如Excel、CRM系統(tǒng)) | 拍拍貸無(wú)錫分部 |
| 法務(wù)催收崗 | 處理法律文書、協(xié)調(diào)訴訟流程,參與債務(wù)糾紛調(diào)解 | 5,000-8,000元 | 法律/金融專業(yè)優(yōu)先,熟悉《民法典》《民事訴訟法》,部分要求律師資格 | 廣發(fā)銀行信用卡中心 |
| 長(zhǎng)賬齡催收專員 | 制定企業(yè)/個(gè)人長(zhǎng)期逾期賬款催收策略,外訪談判 | 8,000-12,000元 | 1-3年催收經(jīng)驗(yàn),掌握談判技巧,熟悉企業(yè)信用管理體系 | 某專業(yè)討債公司 |
| 客戶服務(wù)專員 | 對(duì)接客戶需求,處理還款方案咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系 | 4,000-6,000元 | 溝通能力強(qiáng),有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 無(wú)錫某資產(chǎn)管理公司 |
二、行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)對(duì)比
1. 基礎(chǔ)崗位:電話催收專員的底薪普遍為3,000-4,000元,績(jī)效獎(jiǎng)金占收入30%-50%,高強(qiáng)度通話量(日均80-120通)可提升至8,000元。
2. 技術(shù)崗位:法務(wù)催收崗除基礎(chǔ)薪資外,參與訴訟案件可獲案件標(biāo)的額1%-3%的提成,經(jīng)驗(yàn)豐富者年收入可達(dá)15萬(wàn)元以上。
3. 管理崗位:催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)主管的薪資構(gòu)成包含團(tuán)隊(duì)績(jī)效,年薪普遍在15-25萬(wàn)元區(qū)間,部分金融機(jī)構(gòu)提供14薪待遇。
三、合規(guī)性要求與風(fēng)險(xiǎn)提示
1. 操作規(guī)范:正規(guī)機(jī)構(gòu)明確要求使用合法催收手段,如拍拍貸強(qiáng)調(diào)禁止暴力、騷擾、冒充公檢法等行為,廣發(fā)銀行則要求外訪時(shí)全程錄音錄像并佩戴工牌。
2. 資質(zhì)核查:建議通過(guò)以下途徑驗(yàn)證企業(yè)合法性:
四、最新招聘動(dòng)態(tài)(2025年4月)
1. 金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)招:廣發(fā)銀行無(wú)錫分行的屬地催收崗開(kāi)放10個(gè)名額,要求本科及以上學(xué)歷,4月25日前可通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞。
2. 第三方服務(wù)公司:某外包催收企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆生推出”帶薪培訓(xùn)計(jì)劃”,提供免費(fèi)住宿+崗前法律培訓(xùn),實(shí)習(xí)期薪資4,500元/月。
3. 高門檻崗位:部分事務(wù)所招聘涉外債務(wù)處理專員,要求英語(yǔ)六級(jí)以上,熟悉國(guó)際商法,月薪達(dá)1.2-2萬(wàn)元。
建議求職者優(yōu)先選擇銀行、消費(fèi)金融公司等正規(guī)機(jī)構(gòu),可通過(guò)無(wú)錫市人社局官網(wǎng)或江蘇公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)獲取實(shí)時(shí)崗位更新。若發(fā)現(xiàn)”無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、高薪日結(jié)”類招聘信息,需警惕可能涉及灰色催收業(yè)務(wù)。